Переключиться на мобильную версию

Декрет в Украине 2020: Как оформить, документы, нюансы

Что нужно знать будущим родителям для получения социальной помощи от государства.
Декрет в Украине 2020: Как оформить, документы, нюансы
Декрет в Украине 2020: Как оформить, документы, нюансы
depositphotos.com

В Украине вырос размер помощи по беременности и родам. Так, согласно данным Фонда социального страхования, в первом полугодии 2020 года среднедневной размер соответствующего пособия по сравнению с аналогичным периодом 2019-го вырос на 15,8% - до 279,8 гривен.

Читай также: “Нежелательные дети“: сколько стоит аборт в Украине

Однако для того, чтобы получать помощь от государства, будущие родители должны позаботиться об оформлении отпуска по беременности и родам. Что нужно знать для прохождения этой процедуры в Украине - в нашем материале.

Что такое “декретный отпуск“

Отпуск по беременности и родам (в народе “декретный отпуск“) на самом деле является упрощенным названием, объединяющим два отдельные вида социального отпуска:

  • в связи с беременностью и родами;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Читай также: Министр Степанов: Роды в 2021 году будут стоить 36 тыс гривен

В Украине в случае обычных родов без патологий оплачиваемый отпуск составляет 126 календарных дней (70 дней до даты родов и 56 после). В этот период матери выплачивается средний заработок за счет Фонда социального страхования.

По истечению 126 дней мать, отец или любой другой ближайший родственник ребенка имеет право выйти в отпуск по воспитанию ребенка длительностью до 3 лет. При этом за сотрудником сохраняется рабочее место, но без заработка.

Читай также: В Украине появится пакет помощи беременным

Как оформить отпуск

Процедура может выполняться в двух местах в зависимости от того, имеет ли будущая мама официальное трудоустройство. Если да, то ей следует обратиться с пакетом необходимых документов к работодателю. Если нет, подать их следует в региональное управление труда и социальной защиты населения.

Чтобы рассчитать время подачи документов, следует учитывать, во сколько недель идут в декрет. Озаботиться их оформлением следует на 30-й неделе вынашивания плода.

Читай также: В Украине выросли выплаты декретных пособий: Подробности

Необходимые документы

Перечень документов, необходимых для оформления отпуска по беременности и родам, также несколько разнится в зависимости от того, трудоустроена женщина или нет.

Так, работающим будущим мамам потребуются такие документы:

  • справка формы 147/у, выдаваемая гинекологом, который ведет беременность женщины;
  • заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, составленное на имя руководителя компании-работодателя.

Эти два документа нужно подать в бухгалтерию предприятия.

Читай также: В Украине увеличился размер пособия по безработице

Когда идут в декрет нетрудоустроенные будущие мамы, список документов является более обширным:

  • справка от гинеколога, оформленная по форме 147/у;
  • оригинал трудовой книжки и копии всех ее заполненных страниц;
  • паспорт;
  • ИНН;
  • свидетельство о вступлении в брак, если имеется (копии и оригинал);
  • справка, предоставленная налоговой инспекцией, свидетельствующая о том, что будущая мама не занимается предпринимательской деятельностью;
  • справка из банка с указанием реквизитов для перевода выплат;
  • справка, выданная центром занятости, подтверждающая, что женщина не стоит на учете этой инстанции и не является получателем пособия в связи с безработицей;
  • заявление, составленное по установленному образцу.

Читай также: “Карантинные” пособия в Украине: Кому заплатят больше

Для студентов пакет документов состоит из:

  • справки по форме 147/у от гинеколога;
  • документа, свидетельствующего о том, что женщина находится на обучении в определенном учебном заведении.

Размер пособия

Для получения пособия женщина должна обратиться к директору фирмы/организации, в которой она официально трудоустроена, с медицинским заключением и заявлением. Бухгалтерия насчитывает больничный, исходя из средней заработной платы в день (учитываются начисления за полгода), эта сумма умножается на количество больничных дней.

Читай также: В Украине вырос размер помощи по беременности и родам: Названы цифры

Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса и не может быть меньше, чем размер минимальной заработной платы, установленный на время наступления страхового случая.

Напомним, что согласно данным Фонда социального страхования в первом полугодии 2020 года на пособие по беременности и родам в Украине было направлено 2,4 млрд грн. В частности, было профинансировано выплаты пособий по беременности и родам для 74,8 тысяч женщин за почти 8,5 млн дней декретных отпусков.

Комментариев (2)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Отсортировать по дате Вниз
Татьяна    16.10.2020, 13:56
Оценка:  0
Татьяна
п.25. Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок
Татьяна    16.10.2020, 13:43
Оценка:  0
Татьяна
Помилка в статті
Бухгалтерия насчитывает больничный, исходя из средней заработной платы в день (учитываются начисления за полгода), эта сумма умножается на количество больничных дней.
Згідно ПОСТАНОВИ від 26 вересня 2001 р. N 1266 Розрахунковим періодом є 12 календарних місяців.
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь