- Горячие темы:
- Коммуналка
- Тесты bigmir)net
- ВНО в Украине 2024
Декретный отпуск в Украине: как рассчитываются выплаты
Отпуск по беременности и родам в Украине называется "декретным". Согласно украинскому законодательству, в отпуск по беременности и родам можно уйти за 70 дней до родов и еще получить 56 дней отпуска после родов, пишет bigmir.net.
Каждая беременная украинка может уйти в декрет раньше 30 недель, если возьмет еще на своей работе положенный по закону ежегодный отпуск. Сразу после родов женщина может оформить отпуск по уходу за ребенком.
Читайте также: Размер пособий по больничным в Украине вырос на 13,3%
Деньги за отпуск по беременности и родам не облагаются подоходным налогом.
Оформить декретный отпуск в 2021 году может мама, папа или кто-либо из семьи ребенка. Однако для того, чтобы получать помощь от государства, будущие родители должны позаботиться об оформлении отпуска по беременности и родам.
Что такое "декретный отпуск"
Отпуск по беременности и родам (в народе “декретный отпуск“) на самом деле является упрощенным названием, объединяющим два отдельные вида социального отпуска:
- в связи с беременностью и родами;
- отпуск по уходу за ребенком.
Читайте также: "Нежелательные дети": сколько стоит аборт в Украине
В Украине в случае обычных родов без патологий оплачиваемый отпуск составляет 126 календарных дней (70 дней до даты родов и 56 после). В этот период матери выплачивается средний заработок за счет Фонда социального страхования.
По истечению 126 дней мать, отец или любой другой ближайший родственник ребенка имеет право выйти в отпуск по воспитанию ребенка длительностью до 3 лет. При этом за сотрудником сохраняется рабочее место, но без заработка.
Как оформить отпуск
Процедура может выполняться в двух местах в зависимости от того, имеет ли будущая мама официальное трудоустройство. Если да, то ей следует обратиться с пакетом необходимых документов к работодателю. Если нет, подать их следует в региональное управление труда и социальной защиты населения.
Читайте также: Стаж для пенсии родителям тяжелобольных детей пересмотрят
Чтобы рассчитать время подачи документов, следует учитывать, во сколько недель идут в декрет. Озаботиться их оформлением следует на 30-й неделе вынашивания плода.
Необходимые документы
Перечень документов, необходимых для оформления отпуска по беременности и родам, также несколько разнится в зависимости от того, трудоустроена женщина или нет.
Так, работающим будущим мамам потребуются такие документы:
Читайте также: Кабмин выделит по 2 тыс грн детям: подробности
- справка формы 147/у, выдаваемая гинекологом, который ведет беременность женщины;
- заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, составленное на имя руководителя компании-работодателя.
Эти два документа нужно подать в бухгалтерию предприятия.
Когда идут в декрет нетрудоустроенные будущие мамы, список документов является более обширным:
Читайте также: Сколько стоит собрать ребенка в школу в Украине в 2021 году
- справка от гинеколога, оформленная по форме 147/у;
- оригинал трудовой книжки и копии всех ее заполненных страниц;
- паспорт;
- ИНН;
- свидетельство о вступлении в брак, если имеется (копии и оригинал);
- справка, предоставленная налоговой инспекцией, свидетельствующая о том, что будущая мама не занимается предпринимательской деятельностью;
- справка из банка с указанием реквизитов для перевода выплат;
- справка, выданная центром занятости, подтверждающая, что женщина не стоит на учете этой инстанции и не является получателем пособия в связи с безработицей;
- заявление, составленное по установленному образцу.
Для студентов пакет документов состоит из:
- справки по форме 147/у от гинеколога;
- документа, свидетельствующего о том, что женщина находится на обучении в определенном учебном заведении.
Читайте также: Как вступить и оформить наследство в Украине – детали
Размер пособия
Для получения пособия женщина должна обратиться к директору фирмы/организации, в которой она официально трудоустроена, с медицинским заключением и заявлением. Бухгалтерия насчитывает больничный, исходя из средней заработной платы в день (учитываются начисления за полгода), эта сумма умножается на количество больничных дней.
Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса и не может быть меньше, чем размер минимальной заработной платы, установленный на время наступления страхового случая.
Ранее мы писали, что в Украине изменят порядок назначения пособия в связи с беременностью и родами. Новшества коснутся женщин, которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования, государственной помощи в связи с беременностью и родами.
