Переключиться на мобильную версию

"Отпуск больше и быстрое увольнение": Как в Украине изменят Трудовой кодекс

Текст будущего законопроекта чиновники пока не предоставили, однако заявления уже успели сделать.
Чиновники обещают дискуссию после презентации кодекса
Чиновники обещают дискуссию после презентации кодекса
depositphotos.com

Правительство планирует изменить Трудовой кодекс Украины. Готовятся изменения по социальным гарантиям, увольнению и целесообразности трудовых книг. Что это значит для простых украинцев – читайте далее.

Об этом сообщает ТСН.

Читай также: Рада предлагает принимать чиновников на работу по контракту

Действующий Трудовой кодекс состоит из 340 страниц, он был принят больше 50 лет назад. Чиновники считают, что его необходимо подкорректировать.

  • Как может быть изменен Трудовой кодекс?
  1. Увеличение отпуска – сейчас 24 дня, планируется до 28.
  2. Ограничение кол-ва рабочих часов в неделю (до 40).
  3. Отмена трудовых книжек. Их функцию будет выполнять ИНН.
  4. Упрощение создания и ликвидации рабочего места.

Быстрое увольнение – что это значит?

Министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов считает, что упрощенное увольнение работника, как и его взятие на работу - одна из главных, запланированных, новаций.

Читай также: Зарплата 200 тысяч: Кому в Украине платят больше всех

“Всегда Советский союз защищал человека: у тебя есть право работать, и тебя просто так нельзя уволить. Что нужно на самом деле сделать - это помочь вам найти лучшую работу. Быстрее. Поэтому мы и фокусируемся на том, что человек должен скорее найти работу“, - объясняет министр.

А не держаться за место. Но в профсоюзах с этим резко не согласны.

Чиновники обещают учесть все замечания при разработке нового законопроекта. Также обещана дискуссия после презентации нового кодекса

“Окей, ты сегодня работаешь. На второй день приходишь - уже твое рабочее место ликвидировано. Это же не стабильное государство“, - говорит председатель Независимого профсоюза горняков Украины Михаил Волынец.

Читай также: “Дипломы врача продаваться больше не будут“: Замглавы Минздрава о новом экзамене

Ухудшит ситуацию, считают, и анонсированные среднесрочные или краткосрочные рабочие контракты. Которые ныне действуют только для госслужащих, а могут получить все.


Ранее сообщалось, что в Украине выросла реальная зарплата. За год реальная зарплата выросла на 8,1%. Наибольший рост наблюдался в Донецкой, Сумской и Днепропетровской областях.

Хотите знать важные и актуальные новости раньше всех? Подписывайтесь на Bigmir)net в Facebook и Telegram

Комментариев (4)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Отсортировать по дате Вниз
гость  (аноним)  01.10.2019, 13:10
Оценка:  +5
гость
По старому КЗОТу травма по пути домой с работы считалась производственной и б/л оплачивался 100%, теперь можно просто уволить концом рабочего дня. И попробуй докажи что ты не лохол!
гость  (аноним)  01.10.2019, 13:04
Оценка:  +4
гость
взял работника нанесколько дней - тот грязную работу выполнил - потом можно выгнать, и не доплатить, и отпускные не начислить. А если заболел - вообще задним числом уволить., непорядочному работодателю раздолье!
ТМ  (аноним)  01.10.2019, 12:14
Оценка:  +7
ТМ
Официально на фирмах по бумагам 24 отпускных дня, но в реале - 10 дней, и то могут все не дать!!!
IGORNIKE    01.10.2019, 12:17
Оценка:  +6
IGORNIKE
100% у нас на фирме именно так!
Реклама
Мы в соцсетях
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь