Переключиться на мобильную версию

В Украине хотят законодательно урегулировать "удаленку": Подробности

Работодатели смогут получать сведения о месте жительства или другом месте, где будут работать их сотрудники.
В Украине хотят законодательно урегулировать "удаленку"
В Украине хотят законодательно урегулировать "удаленку"
depositphotos.com

Верховной Раде предлагают урегулировать дистанционную работу в Украине. Соответствующий законопроект №4051 зарегистрировали группа народных депутатов во главе с председателем Комитета ВР по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галиной Третьяковой, сообщает Дело.

Читай также: Украинцы стали чаще искать удаленную работу: ТОП-10 вакансий

Документом, в частности, предлагается ввести два самостоятельных вида работы - дистанционную и надомную. Работодатели при заключении трудового договора таких форм работ будут иметь право получить сведения о месте жительства или другом месте, где будут работать их сотрудники.

При этом работники будут иметь возможность ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, уведомлениями и другими документами. Это те документы, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен в письменной форме, обмениваясь электронными документами.

Читай также: Сотрудники на “удаленке“ тратят на работу больше времени

В то же время авторы документа предлагают предусмотреть возможность дистанционного ознакомления сотрудника с требованиями по охране труда через видеосвязь.

Также сотрудник будет иметь возможность совмещать дистанционную работу с выполнением работы в обычном режиме на рабочих местах в помещениях или на территории работодателя.

Читай также: Треть украинских компаний не могут отпустить сотрудников на удаленную работу: Исследование

Согласно законопроекту, собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган будет обязан не менее чем за 2 месяца ознакомить сотрудников с условиями и спецификой перевода на режим гибкого рабочего времени.

Также работодатель должен будет обеспечить точный учет отработанного времени и эффективный контроль за рациональным использованием рабочего времени сотрудником.

Напомним, что согласно результатам опроса, проведенного Европейской Бизнес Ассоциацией, 62% директоров украинских компаний рассматривают вариант полной или частичной замены режима работы на удаленный на постоянной основе.

Комментариев (2)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Отсортировать по дате Вниз
Яроcлав    08.09.2020, 20:33
Оценка:  +16
Яроcлав
Клован не знает, где ему еще денег в разворованный самим же ЗЕ бюджет достать. Нибойсь новым налогом обложить в итоге народ за "ЗЕ" голосовавший хочет? ... удалёнщиков "вывести на чистую воду"....
Так и до сбора валежника дойти не далеко!
У Пыни научился?
nikolaroman1952    08.09.2020, 16:18
Оценка:  +1
nikolaroman1952
О неполноценных Третьякова уже забыла?
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь