Переключиться на мобильную версию

ТОП-7 ошибок будущего начальника

Плохой менеджер не умеет признавать свои ошибки и гиперкритичен к подчиненным.
Жаловаться на перегруженность означает показывать свою слабость подчиненным
Жаловаться на перегруженность означает показывать свою слабость подчиненным
shutterstock.com

ФИНАНСЫ bigmir)net составили список самых распространенных ошибок, которые допускают менеджеры в своей работе:

Перекладывать вину на других. Многие менеджеры склонны винить в собственных неудачах своих подчиненных или же обстоятельства. Такое нежелание брать на себя ответственность считается слабой чертой характера любого лидера.

Волноваться обо всем и сразу. Ваше излишнее волнение подчиненные могут истолковать как нехватку уверенности и предвкушение скорого провала.

Критиковать всех и вся. Менеджеры, слишком критичные к подчиненным, клиентам и компании в целом, должны  пересмотреть свое отношение к работе или даже обратиться к психоаналитику. Гиперкритичность – это верный признак какого-то психологического расстройства.

Жаловаться на перегруженность. Успешные лидеры никогда не жалуются на усталость и перегруженность, поскольку изначально согласились на жесткий график работы, когда открывали свое дело.

Делать 10 дел одновременно. «Я вынужден делать несколько дел одновременно» - популярная отговорка для менеджеров, которые плохо выполняют свою работу и ничего не доводят до конца.

Быть неорганизованным. Плохо организованная работа компании стоит руководителю слишком многих ошибок. А любая ошибка в бизнесе – это время и деньги.

Не видеть свет в конце тоннеля. Лидер всегда должен сохранять оптимистичный взгляд на действительность: находить новые перспективы и ниши для бизнеса.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Пять признаков хорошего босса

Комментариев (2)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Отсортировать по дате Вниз
Makki    13.02.2012, 14:35
Оценка:  +1
Makki
Самая большая ошибка начальника - критиковать своих подчиненных в присутствии других людей, а так же не умение (не желание) защищать своих сотрудников в тяжелых ситуациях.
Vdovin098599    23.02.2012, 20:07
Оценка:  0
Vdovin098599
Верно у нас тут все страдают этим и меняться не хотят совершенно
Реклама
Мы в соцсетях
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь