Переключиться на мобильную версию

Как нельзя просить о повышении: фразы-табу

Заработок коллеги или ваше покосившееся финансовое положение не должны быть аргументами во время переговоров о повышении по службе или пересмотре зарплаты .
Просить о повышении зарплаты нужно грамотно
Просить о повышении зарплаты нужно грамотно
shutterstock.com

ФИНАНСЫ bigmir)net публикуют пять фраз-табу, которых стоит избегать в разговоре в шефом, когда вы обратитесь к нему с просьбой о повышении.

“Михаил (или вставьте любое другое имя) зарабатывает больше, чем я, хотя мы делаем одинаковую работу”: HR-менеджер не придет в восторг, если вашим аргументом в переговорах о повышении станет зарплата коллеги, поскольку эта информация считается конфиденциальной.

“После появления ребенка мне очень нужны деньги”: Основой для продвижения по службе должны быть ваши профессиональные заслуги, а не тот факт, что ваши финансы “поют романсы”.

“Я уволюсь, если вы меня не повысите”: Даже если это правда, не стоит угрожать работодателю. Менеджеры не дураки - они понимают, что вы это и имеете в виду, когда обращаетесь с просьбой пересмотреть зарплату. Так что нет нужды проговаривать это вслух.

“Со времени моего последнего повышения прошел уже год”: В некоторых компаниях повышение нужно заслужить – это не вопрос времени. Так что акцентируйте внимание не на сроках, а на ваших заслугах.

“Я проработал у вас три месяца. Мы теперь можем пересмотреть мою зарплату?”: Вы оговаривали свою заработную плату всего несколько месяцев назад – так что не стоит делать этого снова. Только если условия вашей работы изменились, стоит поднять вопрос о повышении зарплаты ранее, чем через год.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В какие страны Европы не стоит ехать на работу

Комментариев (16)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Отсортировать по дате Вниз
гость  (аноним)  04.04.2012, 19:34
Оценка:  0
гость
еще посоветуйте самим доплачивать! Какой-то хр менеджер будет недоволен! цацка какая!
bfk111    19.03.2012, 01:44
Оценка:  +2
bfk111
один платил 1500 грн продавцу, стал платить 1300 - работает! Потом 1200 -тот уволился. Нашелся другой за 1000 (по-моему). Это в Кривом Роге.........сами люди виноват, что платят мало.Мало - не работай.Если бы так ВСЕ одновременно сделали - то сразу повысилась бы з.п.Простой предприятия дороже будет!
гость  (аноним)  18.03.2012, 16:53
Оценка:  +4
гость
Статья дебильная и сайт тоже
Голлум    18.03.2012, 15:08
Оценка:  +1
Голлум
"“Михаил (или вставьте любое другое имя) зарабатывает больше, чем я, хотя мы делаем одинаковую работу”: HR-менеджер не придет в восторг, если вашим аргументом в переговорах о повышении станет зарплата коллеги, поскольку эта информация считается конфиденциальной."

Ну и пусть HR убьет себя от стену!
гость  (аноним)  17.03.2012, 09:27
Оценка:  +1
гость
всё зависит не от того как просишь, а какой ты специалист! Если ты нафиг не нужен фирме, так директор и обрадуется что ты сам написал заявление.
Faberlic-ukr    18.03.2012, 16:27
Оценка:  +1
Faberlic-ukr
Если ты "нафиг не нужен фирме", то они не будут ждать пока ты сам уволишься.
Vorontsova    16.03.2012, 18:21
Оценка:  +1
Vorontsova
"Я уволюсь если меня не повысите" в моей практике очень даже работает. Все остальное спасибо , КЭП!
LANK    16.03.2012, 14:58
Оценка:  +1
LANK
Подъехать на танке - вот как!
Ajax_    16.03.2012, 13:57
Оценка:  +9
Ajax_
а в НОРМАЛЬНЫХ организациях предусмотрено плановое повышение каждые полгода...
Продавец_воздуха    23.03.2012, 19:11
Оценка:  0
Продавец_воздуха
Нет, в нормальных организациях нацеливаются на прибыль, если ты приносишь прибыль - повышение, если просто бумажки перебираешь - до свидания! Это принцип рынка
veeper    16.03.2012, 12:04
Оценка:  +9
veeper
У начальства будет только один ответ-не нравиться увольняйся.Уже проверено годами.
Осокір    16.03.2012, 10:41
Оценка:  +9
Осокір
Ну і який сенс в цій статті? Чи не краще було написати про те, як ТРЕБА просити підвищення?
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь