Переключиться на мобильную версию

Деловой совет дня: Ищут не гениев, а грамотных сотрудников

Работодателям нужны грамотные исполнители, умеющие работать в команде, а не прихотливые и нелюдимые "гении".

Сегодня совет дает физик и предприниматель Валентин Гапонцев
Сегодня совет дает физик и предприниматель Валентин Гапонцев
ФИНАНСЫ bigmir)net

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Деловой совет дня: Работай тихо и незаметно

Комментариев (4)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Отсортировать по дате Вниз
Talusik    25.07.2012, 21:38
Оценка:  0
Talusik
Только такое впечатление, что в отделе кадров сидят тупые дети, которые работают по четкому протоколу, не понятно каким придурком составленному. И толковые менеджеры и управленцы с опытом работы, образованные, но не многим старше 40 уже не в почете!
Зорро    17.07.2012, 10:00
Оценка:  0
Зорро
Все правильно! Гений (если он гений) должен сам быть работодателем. Никакой гений-работодатель не потерпит второго гения среди подчиненных. Кто-то должен быть начальником, а кто-то - дураком.
МаксимкаЯ    17.07.2012, 10:18
Оценка:  +2
МаксимкаЯ
Бред! Не каждый гений - хороший менеджер! И вообще - "Гений" понятие очень размытое ..
Зорро    17.07.2012, 11:08
Оценка:  0
Зорро
Ну, а как насчет Билла Гейтса, Стива Джоббса?.. Хорошего менеджера можно нанять и сделать заместителем директора. А вот работодатель должен быть, в первую очередь, стратегом, и, желательно, генератором идей.
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь