Переключиться на мобильную версию

Забудь о зарплате: Найден секрет получения кайфа от работы

Желание получить признание коллег оказалось более мотивирующим фактором для сотрудников, чем зарплата.
Хорошая атмосфера в офисе важнее высокой зарплаты
Хорошая атмосфера в офисе важнее высокой зарплаты
shutterstock.com

Чувство принадлежности к группе коллег для некоторых работников оказалось намного важнее денег. Это выяснилось в ходе исследования, проведенного учеными из Университета Айовы.

"Здоровая конкуренция в офисе, а также стремление угодить коллегам для многих значит намного больше, чем материальное поощрение", - говорит Джордж Стюарт, один из авторов исследования.

Желание быть признанным и принятым определенной группой людей играет решающую роль в построении карьеры, утверждает ученый.

А вот в коллективах, где отсутствует подобный дух, на первый план выходят деньги. Тогда лишь с помощью повышения зарплаты или метода "кнута и пряника" менеджерам удается повысить продуктивность труда своих подчиненных.


Ранее ФИНАНСЫ bigmir)net писали о том, кого больше всего ненавидят офисные сотрудники

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Карьеру осилит нескромный

Комментариев (30)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Отсортировать по дате Вниз
tyomishe    20.07.2018, 02:19
Оценка:  0
tyomishe
VovanW    09.08.2012, 09:24
Оценка:  +1
VovanW
кому что... у кого есть что хавать тому хочется уважения, а кто голоден - тупо хочет жрать и пох респект и имидж.
ЗАГАДОЧНАЯ    09.08.2012, 08:13
Оценка:  0
ЗАГАДОЧНАЯ
Наверно я извращенка... Мне нравится зарабатывать ДЕНЬГИ, А НЕ РАБОТАТЬ ЗА "КАЙФ ОТ РАБОТЫ"...
DMorgan    08.08.2012, 21:57
Оценка:  +1
DMorgan
Все так. Вызывает тебя начальник (50000грн/месяц) и каже что вы делаете большое дело вместе. А ты думаешь - достаточно ли твоих 5000 для ощущения сопричастности или можно обойтись и меньшей суммой?
Однако... Коль ты уже об этом задумался, значит ногу для решительного шага, считай, поднял
Папонт    08.08.2012, 20:31
Оценка:  +1
Папонт
Расшифруем - чувство стадности. Интересно, что бы сказала жена (домохозяйка, с парочкой малолетних проглотов) одного из объектов исследования, если бы он заявил ей о своей цели - выделиться, а не принести домой тушу мамонта?
гость  (аноним)  08.08.2012, 19:33
Оценка:  -1
гость
Принадлежность к какой либо группе (коллективное мышление и т.д...)- это потребность низших социотипов.
гость  (аноним)  08.08.2012, 16:54
Оценка:  +7
гость
Согласна, плохие отношения на работе отравляют жизнь. Но если тебе ребенка покормить нечем, то тебе на все остальное, кроме денег наплевать.
Kmelnikmebli    08.08.2012, 16:40
Оценка:  +3
Kmelnikmebli
Я на своем опыте знаю от коллектива зависит твое желание идти на роботу , энтузиазм работать и не всегда большие деньги поднимают настроение на роботе,если тебя унижают не работодатель а твой колега,который завидуя тебе хочет в глазах показать что ты никто,если постоянные сплетни и пересуды
гость  (аноним)  08.08.2012, 16:09
Оценка:  +7
гость
Давайте вспомним пирамиду потребностей Маслоу. Заработная плата относится к базовым потребностям, т.к. дает нам возможность просто ВЫЖИВАТЬ. А потом идет все остальное. Хотела бы я увидеть голодного и бездомного человека, который думает "а как бы мне группе понравиться" (кстати, я сама работодатель)
marusichka    08.08.2012, 16:29
Оценка:  +3
marusichka
просто в заголовке надо добавить " в цивилизованных странах" тогда вопросов не будет
гость  (аноним)  08.08.2012, 15:40
Оценка:  +5
гость
"Желание быть признанным и принятым определенной группой людей играет решающую роль в построении карьеры, утверждает ученый"

Если американцам деньги не очень важны, пусть мне присылают, я им буду очень признателен.
Реклама
Мы в соцсетях
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь