Не хлебом единым: ТОП-5 факторов при выборе работы

Зарплата - самый главный мотивирующий фактор выбора работодателя для украинцев. Об этом говорит исследование Employer Brand Benchmarking Research 2013, проведенного порталом rabota.ua.

Финансы объединяют специалистов разных сфер - IT, фармацевтики, товаров повседневного спроса (FMCG) и ритейла.

Для трех отраслей важен еще и формат выплаты вознаграждения, его "официальность".

А вот общепринятое мнение, что всем нужны "зарплата и карьерный рост", не подтвердилось. Удивительно, но фактор "карьерный рост" мотивирует в первую очередь только специалистов сферы FMCG и ритейла.

Фармацевты и ИТ-специалисты значительно больше ценят профессиональный и личностный рост и взаимоотношения в коллективе.

Для ИТ-специалистов, конечно, приоритетны комфортные условия труда и интересные проекты – ведь достойный уровень заработной платы программист может выбирать среди десятка жаждущих его работодателей, а вот сам проект, его увлекательность и перспективность и становится той изюминкой, которая, зачастую, является решающей.

В исследовании приняли участие респонденты возрастом более 22 лет и с опытом работы в соответствующей отрасли более 1-го года.

IT - 1346 респондентов, фармацевтика – 445 респондентов, FMCG - 1103 респондента, ритейл - 2373 респондента.

Респондентам было предложено ответить на вопрос: "Какие факторы являются для Вас самыми важными при выборе работодателя?" и выбрать из 15 факторов.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: 86% офисных работников испытывают страх на работе

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ:  С чего начинали известные компании

• Теги:
• зарплата
• работа
• мотивация