Переключиться на мобильную версию

Мужчина, спасший детей от акулы, уволен за прогул (ВИДЕО)

62-летний уэльсец спас отдыхающих на одном из австралийских пляжей от двухметровой акулы, но вскоре был уволен, поскольку начальник посчитал, что его поступок противоречит поведению уставшего от работы человека.

Как оказалась, сотрудник благотворительной организации The Dowlais Blast Engine House по имени Пол Маршаллси несколько недель назад взял отпуск якобы из-за накопившегося стресса, пишет The Daily Mail.

Британца, поборовшего акулу, уволили за прогул
Британца, поборовшего акулу, уволили за прогул
dailymail.co.uk

Героический поступок мужчины, который не побоялся голыми руками отвадить 2-метровое зубастое чудовище от пляжа, кишащего детьми, вдохновил далеко не всех. Когда ролик, облетевший все ведущие телеканалы мира, увидел работодатель Пола, он незамедлительно решил его уволить с формулировкой "из-за отсутствия доверия".

Начальника возмутил тот факт, что мужчина, якобы неспособный выполнять свою работу из-за моральной и физической усталости, все-таки нашел силы, чтобы побороть акулу.

Пол Маршаллси с супругой и дочерью на отдыхе
Пол Маршаллси с супругой и дочерью на отдыхе
dailymail.co.uk

Приказ об увольнении пришел уэльсцу в письменной форме. "Разочарование попечителей фонда в вас было настолько велико, что единственный выход из сложившейся ситуации я вижу лишь в увольнении", - говорится в письме. 

Теперь горе-герой переживает, что в таком почтенном возрасте уже не сможет найти новую работу.

Видео геройского поступка британца: 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕРабота после 50-ти: Кто ищет сотрудников постарше

Комментариев (31)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Отсортировать по дате Вниз
Tom_Liskin    02.07.2014, 21:50
Оценка:  +7
Tom_Liskin
hail    17.06.2014, 15:32
Оценка:  +5
hail
A_L_K_A    17.03.2013, 16:31
Оценка:  +3
A_L_K_A
Начальник ,конечно, туповатый...видать у них менталитет такой...Да и геройского ничего такого,что-то я не заметила...Зря человека уволили.
гость  (аноним)  17.03.2013, 15:02
Оценка:  0
гость
да он БОЛЬНИЧНЫЙ взял, а не отпуск!
гость  (аноним)  17.03.2013, 15:00
Оценка:  +4
гость
гость (аноним) 15.03.2013, 08:32

в 62 года мужик вынужден ещё работать

можно и не работать, там пенсия может быть разная.

вы сравните наших пенсионеров и их - те по миру ездят, а наши - на огород на электричке или жиге, или на крайняк - в Крым

так что не надо ляля
гость  (аноним)  15.03.2013, 08:32
Оценка:  +9
гость
главный вывод из новости - в 62 года мужик вынужден ещё работать, вместо того, чтобы жить на пенсию...
вобщем хорошо там, где нас нет...
ему бы счёт открыть и принимать финансовую помощб... думаю посл такого поступка стал бы миллионером за месяц-два... а "начальник" его - моральный урод )
МаксБЦерква    17.03.2013, 15:04
Оценка:  +2
МаксБЦерква
А ты не обратил внимания что пенсионер Уэльсийский, а акулу отпугнул в Австралии? Сколько наш пенсионер должен питаться на мусорнике, чтобы в Австралию смочь слетать на отдых?
GL10    18.03.2013, 03:23
Оценка:  0
GL10
В Австралии есть Уэльс!)))
Univer    14.03.2013, 19:09
Оценка:  +11
Univer
дибилы
Пришта    14.03.2013, 18:59
Оценка:  +4
Пришта
..валлиец, нет такого выражения уэльсец.
Sokolorj    17.03.2013, 14:14
Оценка:  -1
Sokolorj
Валли
roma2705    02.06.2016, 11:49
Оценка:  +2
roma2705
Авдеев    18.03.2013, 04:14
Оценка:  0
Авдеев
Для валенков типа тебя CL10 глаза открыл
sstoday    14.03.2013, 13:32
Оценка:  +15
sstoday
работодатель в душе герионал
гость  (аноним)  14.03.2013, 12:38
Оценка:  +13
гость
Грустно, что сейчас для людей нет никаких моральных прицепов и сострадания.Меня побили вечером на улице и две недели я была на больничном, а начальник сказал что увольняет так как ТИПО без уважительной причины не было меня!
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь