Переключиться на мобильную версию

Благодарите за собеседование: новый способ понравиться работодателю

Благодарственное письмо - новый инструмент в арсенале соискателя. Кого, за что и когда благодарить?
Поблагодарите работодателя за собеседование - это бывает полезным
Поблагодарите работодателя за собеседование - это бывает полезным
shutterstock.com

Для тех, кто ищет новую работу, специалисты предлагают новый инструмент - благодарственное письмо. Такое письмо пишется после собеседования, не зависимо от его результата, и широко применяется на западе, пишет кадровый портал rabota.ua.

"Часто наши люди вообще воспринимают благодарственное письмо как лицемерие или подхалимство. А зря. Благодарственное письмо - это возможность выделиться, оставить или закрепить приятное впечатление, исправить небольшие промашки", - говорят эксперты портала.

Благодарственное письмо пишут:

Чтобы поблагодарить. Иногда ведь собеседование действительно бывает полезным и интересным. Поблагодарите HR менеджера за уделенное время, за интересное и содержательное общение.

Чтобы напомнить о себе. Часто работодатель берет время на "подумать" и посмотреть еще кандидатов. Тут весьма кстати будет напомнить ему о себе и своих профессиональных качествах.

Чтобы сгладить промахи. Помните ощущение после контрольной в школе, когда тетрадь уже сдана, и тут вспоминается что-то действительно важное? Иногда такое случается и после собеседования. В благодарственном письме можно "досказать" недосказанное. Кратко и четко, например: "Кстати, я вспомнил/-а о еще одном проекте, которым могу гордиться. Он не связан с моим опытом работы в последней компании, и на собеседовании я о нем не упомянул/-а. Речь идет о ... Моя роль в данном проекте ...". Благодарственное письмо не исправит плохого собеседования, но небольшие промахи скрасить поможет.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Почему вас не взяли: Пять грубых ошибок на собеседовании

Когда писать?

Когда вы действительно благодарны. Как бы банально и очевидно это ни звучало. Когда вам (и предположительно вашему интервьюеру тоже) понравилось собеседование.

Когда вы готовы согласиться на должность. Вас устраивает компания, должность, условия работы. Вы знаете, что не только хотите там работать, а и подходите по требованиям.

Когда вы НЕ готовы согласиться на должность. Допустим, интервью прошло хорошо, компания заинтересована в вас. Но вы поняли, что не хотите работать в этой компании. Или получили другое, более интересное предложение. Благодарственное письмо в данном случае пояснит причину вашего отказа. Кроме того, оно подчеркнет вашу сознательность и профессионализм. Например: "Прошу исключить мое имя из списков кандидатов на ... позицию, поскольку я принял решение двигаться в другом направлении. Было очень приятно провести время в профессиональной беседе с Вами. Спасибо за эту возможность и проявленный интерес к моей кандидатуре".

Кому писать?

Писать надо отдельное персонализированное письмо рекрутеру или HR-менеджеру, проводившему собеседование. Если на интервью было несколько человек, напишите каждому из них отдельно. Для этого постарайтесь запомнить или записать имена интервьюеров.

Что и как писать?

Благодарственное письмо отправляется в течение суток (максимум - трех) после собеседования и может включать в себя:

Благодарность за уделенное время и за приятное собеседование. В начале письма напомните должность, на которую претендуете, и дату собеседования.
В основной части упомяните наиболее вдохновившие вас моменты интервью, из-за которых вы, собственно, и хотите получить эту работу. Например: "Я давно мечтал/-а принять участие в проекте ... , и был/-а рад/-а узнать, что ваша компания будет реализовывать один из них".

Упомяните о навыках/опыте, которые помогут вам справиться с новыми должностными обязанностями. Если вы забыли упомянуть о чем-то важном - самое время. Также можно внести небольшое рационализаторское предложение: "Еще раз проанализировав свой предыдущий опыт, а именно (очень кратко!), я пришел/-ла к выводу, что смогу внести достойный вклад в развитие Вашей компании";

В завершение напомните свои координаты и попрощайтесь: "Я буду рад/-а представить Вам дополнительную информацию, если таковая понадобится". "Ожидаю ответа".

Как не надо писать?

Слишком эмоционально. Это все-таки деловой документ.

Слишком подробно и "растекашися мыслию по древу".

Повторяя все собеседование и/или резюме.

Льстиво и наигранно. Это очень чувствуется. Если вы не хотите поблагодарить - лучше ничего не пишите. Фальшь сработает против вас.

Рекрутеры признались порталу, что благодарственное письмо не способно кардинально повлиять на их решение, но такой шаг свидетельствует о сильной мотивации соискателя работать в компании. Кандидат может не быть отобран на рассматриваемую должность, но при появлении других вакансий к его кандидатуре обратятся вероятнее и охотнее.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Чем мужчины и женщины отличаются на рынке труда

Комментариев (1)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
MOYANGEL1    21.03.2013, 16:35
Оценка:  0
MOYANGEL1
А если эти придуры из эйчара даже не удосужились прочитатьмое резюме, задают идиотские вопросы и вообще зря потратили мое время, то кого мне тогда благодарить?
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь