Переключиться на мобильную версию

Работодателей обязали сдавать бумажные отчеты о вакансиях

Эксперт рассказал, на сколько неэффективна новая система создания единой базы вакансий.

Центры занятости просят у рекрутинговых агентств все данные о вакансиях для создания единой базы вакансий, которую инициировало Министерство социальной политики под руководством Натальи Королевской.

Единая база вакансий будет принимать данные в бумажном виде
Единая база вакансий будет принимать данные в бумажном виде
shutterstock.com

Эксперты же говорят, что создание единой базы вакансий неэффективно и бессмысленно. Информация о свободных позициях, проходя все уровни бюрократических проверок и обработок, утратит актуальность. А работодатели, боясь штрафов, завалят районные центры занятости мешками писем.

Идею создать единую национальную базу вакансий озвучила министр социальной политики Наталья Королевская: "Сегодня проблема – получить хорошую вакансию. Мы предлагаем сформировать единую базу данных вакансий. И вчера на Кабмине мы приняли штрафы. Если работодатель не подал вакансию в единую базу данных, если агентство не зафиксировало вакансию в реестре, значит, за это надо будет уплатить штраф".

Если HeadHunter распечатает и сложит всю информацию об актуальных вакансиях, размещенных на сайте, то получится стопка высотой, наверное, метров десять", - юрист HeadHunter Украина – Анна Воеводина.

Территориальные центры занятости уже начали инициировать заключение договоров с рекрутинговыми агентствами и прямыми работодателями. Передача вакансий в такие реестры будет осуществляться путем подачи отчетности в бумажном виде, говорит юрист HeadHunter Украина – Анна Воеводина.

"Например, если HeadHunter распечатает и сложит всю информацию об актуальных вакансиях, размещенных на сайте, то получится стопка высотой, наверное, метров десять, - подчеркивает Воеводина. - Затем форма о наличии вакансии попадет в Центр занятости, а те перенесут информацию о вакансии в базу. К тому моменту, когда информация будет обработана и размещена в реестре, она может утратить актуальность".

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: За указание возраста в вакансии оштрафуют на 12 000 грн

Юрист считает, что если завтра все агентства начнут отправлять в центр занятости все свои вакансии, чтобы формально защититься от штрафов, через несколько месяцев единый реестр вакансий повторит судьбу базы персональных данных в Государственной службе по защите персональных данных. Как известно, госорган был завален мешками с заявлениями, которые не успевали обрабатывать.

Штрафы могут быть установлены только Законом Украины".

"Теперь о штрафах. Согласно п. 22 ч.1 ст. 92 Конституции, "основы гражданско-правовой ответственности; действия, которые являются преступлениями, административными или дисциплинарными правонарушениями, и ответственность за них" определяются исключительно законами Украины. Это значит, что штрафы могут быть установлены только Законом Украины", - говорит юрист.

Как известно, ни о каком разработанном законопроекте, который планируется передать в Верховную Раду на рассмотрение, Наталья Королевская не заявляла, подчеркивает Воеводина.


Напомним, новость о создании единой базы вакансии, в которую компании должны подавать все открытые позиции появилась летом. За умалчивание такой информации чиновники Министерства социальной политики собираются штрафовать работодателей. 

Ранее Наталья Королевская заявила о планах Минсоцполитики трудоустроить 490 тыс. безработных в 2013 году и более 500 тысяч в 2014 году. 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Возьмите меня, я классный: ТОП-10 самых дурацких резюме

СМОТРИТЕ ВИДЕО: Королевская дает 10 минимальны зарплат за работу в селе

Комментариев (6)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Отсортировать по дате Вниз
umochka69    23.09.2013, 03:18
Оценка:  0
umochka69
Натусик забыла добавить, что каждый бумажный вид вакансии до передачи должен быть заверен нотариусом, по скольку без мокрой печатки вакансия будет считаться не действительной! Вот скажите мне, кто её выбирал? В то время когда весь мир переходит в цифру, только у нас всё переходит в лишние бумажки!
гость  (аноним)  19.09.2013, 13:27
Оценка:  0
гость
налоги... штрафы... налоги..штрафы... и поглядим кто останется в такой мясорубке.. самое классное место для работы - быть чиновником... них не делать... з/п получать.... и ходить с важным видом.. идя на работу каждый день думаешь - что день грядущий нам готовит... за что еще нужно платить..идиоты
гость  (аноним)  18.09.2013, 22:03
Оценка:  0
гость
вакансий полно. специалистов хороших мало, это да(
гость  (аноним)  17.09.2013, 09:37
Оценка:  0
гость
товарищ_Сталин - выучите для начала грамоту, прежде чем писать такую ахинею.
Товарищ_Сталин    16.09.2013, 16:05
Оценка:  0
Товарищ_Сталин
откуда вакансии? Откуда деньги на рабочие места, если тысячи таких как эта Каралевская ничего не делая, можно сказать с неба, получают огромные доходы от всяких там акций, фондов, тендеров и прочих воровских схем обагощения???
Товарищ_Сталин    16.09.2013, 16:03
Оценка:  0
Товарищ_Сталин
да она просто идиотка! Не понимаю рыгов - нахера было подбирать эту кобылу и так жирно трудоустраивать? Тем более после ее разгромного провала на выборах!
Реклама
Мы в соцсетях
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь