- Горячие темы:
- Коммуналка
- Тесты bigmir)net
- ВНО в Украине 2024
Украинцы платят 200 гривен за минуту опоздания на работу
Коммерческие предприятия начали активно внедрять высокие поборы за опоздание, сообщают .
Размеры наказания немаленькие - за минуту опоздания в некоторых фирмах придется заплатить до 200 гривен. Сами работники говорят, что проще уже не выходить на работу в такой день.
«Около полугода назад такое новшество придумали у нас в дистрибьюторской компании, где я работаю. Предупредили, но мы ничего не подписывали, что согласны с этим. Теперь я страхуюсь и стараюсь вообще заранее приходить на работу - мой рабочий день начинается в 9 утра. Но ситуации разные бывают, и если я попадаю в пробку, то лучше вообще позвонить и сказать, что заболел, иначе штраф впаяют», - возмущается киевлянка Ирина.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: ТОП-5 курьезных оправданий при опоздании на работу
Она говорит, что недавно за минуту опоздания с зарплаты сняли 200 гривен: «Рекорд - у моей коллеги, которая из-за пробки лишилась 1800 гривен, а это почти треть ее зарплаты!» По ее словам, руководство не принимает никаких уважительных причин, почему опоздал работник: «Зато у нас считается в порядке вещей, когда человек задерживается в офисе после работы. И никто не предлагает за это доплачивать. Мы жаловались руководству, но нам отвечали, мол, не нравится - ищите другую работу».
Другая киевлянка также пожаловалась на штрафы. «Работаю в фирме, которая продает электротовары. В месяц у меня по 200 гивен снимают с зарплаты», - говорит Анна.
Рекорд - у моей коллеги, которая из-за пробки лишилась 1800 грн, а это почти треть ее зарплаты!
В кадровых агентствах говорят, что работодатели начали внедрять систему штрафов за опоздания 5–6 лет назад. Но сейчас она набирает обороты. В большинстве случаев штрафы щадящие - около 10–30 грн за опоздание.
ИМЕЮТ ПРАВО
Юристы объясняют: фирмы имеют право вводить такие правила. «Другое дело, если сотрудник не уведомлен, ничего не подписал, и его оштрафовали, тогда может пробовать судиться, подключать профсоюз, если таковой имеется. Хотя в целом никто не идет в суд из-за 200 гривен - дороже выйдет, - говорит юрист Роман Марченко. - Однако работодатель вообще имеет право уволить сотрудника всего за несколько опозданий без уважительных причин».
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Меня похитили зомби: ТОП-20 американских отмазок от работы
