- Горячие темы:
- Коммуналка
- Тесты bigmir)net
- ВНО в Украине 2024
Как настроиться на работу после отпуска: полезные советы
Читай также: Каждый пятый украинец нашел работу мечты
Только 13% включаются в работу после отдыха без особенных усилий. Остальным понадобится на адаптацию от нескольких дней до недели. Такие данные исследования Международного кадрового портала Head Hunter Украина.
36% сотрудников компаний могут легко настроиться на рабочую волну. Они не затягивают процесс адаптации. Тем временем почти для третьей части опрошенных имеет значение ситуация на работе. Еще 16% очень тяжело попрощаться с отпуском. Им понадобится больше времени и придется приложить значительные усилия, чтобы работать, как раньше.
Читай также: Как добиться успеха и не прослыть выскочкой: три совета HRа
Лучше всего адаптируются к рабочему графику люди среднего возраста. А вот женщинам прийти в себя после отпуска тяжелее, чем мужчинам. Так, чувствуют сложности с возвращением в офис 18% женщин и только 13% мужчин, а вот легко включиться в рабочий процесс выходит, наоборот, у 18% мужчин и только в 11% женщин.
Сразу после отпуска включиться в работу могут только самые стойкие (18%). Как правило, большинству нужен хотя бы небольшой адаптационный период. Причем ограничиться несколькими часами сможет очень немного респондентов (13%). 70% опрошенных, чтобы вернуться к трудовым будням, понадобиться день, несколько дней или даже неделя.
Значит, вопрос о том, как начать работать после отпуска, — очень актуальный.
Большинству офисных сотрудников настроиться на работу помогают три фактора: упрощенный режим в первые дни, новые интересные задачи и общение с коллегами.
Читай также: Чем готовы жертвовать “белые воротнички“ ради работы - опрос
Украинские белые воротнички поделились с HeadHunter Украина своим опытом, как быстро включиться в работу. И вот что они советуют:
- выходить на работу не в понедельник, а в четверг или пятницу;
- если путешествовали, то домой нужно возвращаться за 2-3 дня до окончания отпуска;
- день-два работать в умеренном темпе;
- составить план работ;
- поделиться с коллегами впечатлениями от отпуска.
Читай также: Зарплата, карьера или дружный коллектив? Что удерживает от увольнения
Многих мотивирует понимание того, что задачи следует решать в высоком темпе и не накапливать их, ведь скоро появятся новые. А кому-то нравится то, что работу можно организовать по-другому, реализовать новые идеи, интересные проекты.
Яркие впечатления от отпуска помогают мыслить позитивно. А каждое путешествие может стать темой для обсуждений. Расскажите коллегам о своих впечатлениях, посмотрите фото во время обеденного перерыва, попросите своих коллег рассказать о собственном отдыхе. Поинтересуйтесь, что нового произошло, пока вы были в отпуске. Вы должны быть в курсе всего, что случилось, пока вас не было.
Читай также: Как найти работу в кризис: советы профессионалов
Начните с интересной для вас работы, скучные задания решайте между другими. Планируйте свои действия, но оставьте время на кофе и разговоры с коллегами. Возможно, у вас появились новые идеи. Поделитесь с руководителем. Не исключено, что вы не только сможете их реализовать, но и получите премию. И помните: если у вас не будет работы, не будет и следующего отпуска.
Смотри также - Четыре лучших офиса Google
