Переключиться на мобильную версию

Больше взлетов, меньше падений: каким выдался 2015 год в трудовой сфере

Спецтема: Итоги года 2015
Декабрь – месяц, когда подводят итоги уходящего года и планируют год грядущий.
Для большинства участников этот год стал наиболее успешным за последние три года
Для большинства участников этот год стал наиболее успешным за последние три года
hse.ru

Карьерный портал rabota.ua спросил у своих читателей, с каким результатами они заканчивают год и чего ожидают от года будущего.

Читай также: Бесполезное образование. Диплом вуза - ничто для работодателя

Что, несомненно, радует – большая часть опрошенных трудится – 74%. Только каждый пятый участник опроса находится в поисках работы.  

Инфографика
Инфографика
rabota.ua

Читай также: В Украине наступил фрилансовый бум

Вторая позитивная новость – для большинства участников этот год стал наиболее успешным за последние три года – количество участников, оценивших его достаточно высоко, составило почти половину. И мы научились ценить то, что имеем – в 1 балл свой год оценили всего 6% опрошенных. По количеству минимальных баллов, для большинства участников опроса 2015 год оказался позитивнее даже “тучных“ лет  2010-2012.

Такой разброс параметров свидетельствует и о том, что мы с надеждой смотрим в будущее.

Инфографика
Инфографика
rabota.ua

Читай также: Долой негатив: какие эмоции преобладают у нас на работе

Для тех, кто не смог назвать уходящий год удачным, мы задали вопрос – почему они низко оценили его. Самой распространенной причиной негативной оценки стала невозможность найти работу.  41% опрошенных именно ее назвали причиной того, что год в целом они считают неудачным. Еще 17% признались, что деградируют на работе. Практически столько же – 14% - признались, что не получили в этом году никаких новых профессиональных знаний, что приводит их в дурное расположение духа. Только 9%  жалуются на плохую работу с низкой зарплатой. Столько же опрошенных испытывают стресс на работе. Судя по тому, что 7% сократили, пик увольнений позади.

Однако та работа, которая теперь есть у сотрудников компаний, их не удовлетворяет – возможно, поэтому они так активно ищут новую.

Инфографика
Инфографика
rabota.ua

Сложно назвать одну причину того, что у 55% участников опроса цели, поставленные на этот год, оказались нереализованными. Возможно, планка была поставлена слишком высоко или цели были реализованы не полностью. Факт остается фактом – только 45% опрошенных рассказали, что смогли реализовать цели, поставленные на год.

Инфографика
Инфографика
rabota.ua

Тем не менее, невыполнение текущих целей не означает того, что мы перестаем планировать будущий год и верить в то, что будущие год будет успешнее.

Читай также: Названы самые востребованные профессии в Украине

Самой главной переменой будущего года опрошенные назвали приобщение к здоровому образу жизни. 64% участников опроса готовы начать жизнь «с чистого листа» в вопросе приобщения к спорту и правильному питанию.  Второе место с 56% заняло посещение курсов, тренингов, а в тройку лидеров с  52% попало намерение сменить работу.

Инфографика
Инфографика
rabota.ua

В вопросах повышения дохода в 2016 году опрошенные проявили осторожность – только 30% считают его обязательным. Вдвое больше участников опроса готовы приложить усилия, чтобы, возможно, они были отмечены и оценены работодателем.  7% не видят перспектив роста, а 6% опасаются снижения уровня дохода.

Инфографика
Инфографика
rabota.ua

Исходя из ситуации, описанной большинством участника опроса, уходящий год был сложным, но не безнадежным. Кризисные годы научили нас терпению и показали, что при наличии желания и силы воли можно ставить цели и достигать их. 

Ранее были названы самые востребованные профессии будущего, а также сообщалось, чему стоит научиться сейчас, чтобы быть ценным кадром через 10-15 лет.

Смотри также - Красивый ролик об Украине:

Комментариев (0)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь