Американские эксперты рассказали, почему стоит нанимать сотрудников 55+

Старший директор по развитию крупного калифорнийского стартапа в сфере финансов NerdWallet Мэгги Ленг в отличие от многих работодателей Силиконовой долины активно берет на работу сотрудников старше 55 лет - состоянием на апрель 2016 года в компании трудятся 12 работников преклонного возраста. Об этом сообщает американское экономическое издание Fast Company. 

Читай также: Сколько стоит час работы в США и в Украине - исследование

Ленг убеждена, что работников 55+ отличает не только большой опыт, который особенно полезен в коммуникации с клиентской стороной, но и лояльное отношение к своей компании.

Издание отмечает, что почти 60% американских работников 55+ имеют опыт работы более 10 лет на одном месте, тогда как среди 40-55-летних такой опыт есть только у 37% работников. Кроме того, прием на работу возрастного сотрудника, как правило, влечет за собой расширение бизнес-контактов, особенно это касается сектора продаж.

Читай также: Женщины в Украине зарабатывают меньше, чем мужчины - Госстат

Исполняющий вице-президент HR-компании Ceridian Лиза Стерлинг отмечает, что сотрудники 55+ обычно быстрее осваиваются на новой работе.  

Между тем вице-президент рекрутинговой компании Adecco Staffing USA Лорен Гриффин отмечает, что опасение многих работодателей, что возрастные работники не умеют обращаться с современной техникой, не имеет под собой основы.

Читай также: Как изменились зарплаты украинцев - исследование

Напомним, что по результатам исследования американского сайта поиска работы CareerСast.com, наименее перспективная профессия в США - журналист печатного издания. 

Смотри также - Как защищаются права работников в Соединенных Штатах:

• Теги:
• США
• работа
• Америка
• пожилые люди