Исследование: Рекрутеры в среднем тратят полторы минуты на рассмотрение резюме

Задача соискателясостоит в том, чтобы заинтересовать работодателя именно за этот промежутоквремени, за 85 секунд.

В общих результатах исследования говорится, что на личные  данные рекрутер тратит до 3 сек, на название должности - 1 сек, на цель - до 5–8 сек, на ключевую информацию - до 12-15 сек.

Если говорить об опыте работы, то исследование  показало, что на последнее/текущееместо работы HR тратит 15–17 сек, на предыдущее местоработы - 8–12 сек, на более раннееместо работы - 5–8 сек. В случае, если у соискателя более четырехмест работы или больше 5-ти лет, то 3–6 секунд.

Среди других пунктов резюме:

•    Образование: до 3–5 сек.

 •   Владение языками: 3–5 сек.

 •   Курсы, тренинги, сертификаты: 5–8 сек.

 •   Дополнительная информация: 7–10 сек.

По даннымисследования, большую часть времени работодатель тратит на изучение цели, ключевойинформации и опыта работы. Причем меньшее внимание уделяется наиболее давнимместам работы. Должность, которую вы занимали более 5-ти лет назад, какправило, не имеет решающего значения.

Как пишет портал,наибольшие шансы на успех имеют резюме, в которых максимально подробнозаполнены все пункты, а также с сопроводительным письмом.

Согласно опросуHR менеджеров, выводы о профессиональной пригодности человека к работе в даннойкомпании делаются на этапе онлайн просмотра резюме. Отобранные и сохраненныерезюме позже изучаются более детально.

Исследование напротяжении десяти недель провела рекрутинговая компания TheLadders при помощитехнологии Eye tracking, на основе которого портал rabota.ua провел собственноеисследование.

Суть технологии Eyetracking в специальной программе, которая ведет статистику перемещения курсорапо страницам резюме.

Напомним,согласно другому исследованию, после кризиса работодатели становятся значительнопридирчивее к соискателям.

• Теги:
• работа
• резюме
• работодатели