Переключиться на мобильную версию

Большинство международных банков повысят зарплаты в ответ на ограничение премирования

Назад к разделу Экономика
Больше половины международных банков заявили, что собираются повысить зарплаты сотрудникам для того, чтобы удержать кадры после введения лимитов на бонусы в Евросоюзе.

Так, согласно данным опроса, проведенного компанией Tower Watson & Co. среди 150 кадровиков финкомпаний, только 7% респондентов считают, что новые правила действительно приведут к снижению оплаты труда в финансовом секторе, тогда как 53% опрошенных заявили, что планируют поднять зарплаты сотрудников, а также предоставить другие компенсации в виде повышенных социальных отчислений и гибкого рабочего графика.

В прошлом месяце Европейское банковское управление опубликовало предварительную версию новых правил, препятствующих получению работниками финсектора бонусов, превышающих годовую зарплату.

В Великобритании ограничения затрагивали 1300 человек, заявлял ранее глава банковского регулятора страны Prudential Regulatory Authority Эндрю Бейли.

На вопрос о том, какой финансовый рынок больше других выиграет от введения ограничений, 42% назвали Нью-Йорк, 26% - Гонконг, 16% - Сингапур и 11% респондентов указали Швейцарию.

Ранее Корреспондент.biz писал, что половина украинских работодателей практикуют премирование сотрудников.

Эта же новость на КорреспонденТ.biz
Комментариев (0)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Реклама
Мы в соцсетях
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь