Переключиться на мобильную версию

Конституционный суд определился с выплатой зарплаты работникам за время простоя

Назад к разделу Экономика
Конституционный суд Украины признал, что работник имеет право на оплату времени простоя, который произошел не по его вине.
Cрок подачи иска о невыплате зарплаты неограничен - КС
Cрок подачи иска о невыплате зарплаты неограничен - КС
ccu.gov.ua

Такое решение по конституционному обращению гражданки Людмилы Присяжнюк КС утвердил 15 октября.

В решении КС уточняется, что в случае нарушения работодателем законодательства об оплате труда обращение работника в суд с иском о взыскании зарплаты не ограничивается временными рамками.

В полагающуюся заработную плату входят все выплаты, на которые работник имеет право в соответствии с условиями трудового договора и в соответствии с государственными гарантиями, в том числе за время простоя, который произошел не по вине работника, независимо от того, было ли осуществлено работодателем перечисление таких выплат.

Основанием для обращения в КС стала неоднозначная трактовка судами страны ч. 2 ст. 233 КЗоТ Украины, в частности, понятия "полагающаяся работнику заработная плата" и разное применение в таких делах сроков исковой давности.

"Конституционный суд Украины пришел к выводу, что в случае нарушения работодателем законодательства об оплате труда не ограничивается каким-либо сроком обращение работника в суд с иском о взыскании полагающейся заработной платы, то есть всех выплат, на которые работник имеет право в соответствии с условиями трудового договора и в соответствии с государственными гарантиями, установленными законодательством, независимо от того, было ли осуществлено работодателем начисление таких выплат", - сообщили в Конституционном суде.

Ранее сообщалось, что Конституционный суд Украины в своем решении от 3 июня признал неконституционными некоторые положения пенсионной реформы, касающиеся изменений условий выплаты пенсий и ежемесячного пожизненного денежного содержания судей в отставке.

Эта же новость на КорреспонденТ.biz
Комментариев (1)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
HO-HO    17.10.2013, 20:48
Оценка:  0
HO-HO
Порочная практика - работников в отпуск без содержания.
Реклама
Мы в соцсетях
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь