ФИНАНСЫ

На какую помощь может рассчитывать безработный? 23 октября, 13:40

Порядок и условия предоставления материального обеспечения на случай безработицы определяются Законом Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы”. Размеры и сроки выплаты данной помощи зависят от таких факторов, как наличие и продолжительность страхового стажа, размер заработной платы, причина увольнения, период отсутствия работы, пишет "Рабочая газета".

Имеющие право

Право на помощь по безработице в зависимости от страхового стажа имеют застрахованные лица, признанные в установленном порядке безработными, которые на протяжении 12 месяцев до начала безработицы трудились на условиях полного или неполного рабочего дня (недели) не менее 26 календарных недель и платили страховые взносы. Также право на помощь сохраняется в случае наступления перерыва страхового стажа по уважительным причинам, если гражданин на протяжении месяца после окончания этого перерыва зарегистрировался в государственной службе занятости как безработный.

Уважительными причинами являются:
— обучение в профессионально-технических и высших учебных заведениях, клинической ординатуре, аспирантуре, докторантуре с дневной формой обучения;
—  срочная военная служба;
—  осуществление ухода неработающим трудоспособным лицом за инвалидом І группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за пенсионером, который по экспертному медицинскому заключению нуждается в постоянном постороннем уходе;
—  другие уважительные причины, предусмотренные законодательством Украины.
Застрахованным лицам, имеющим право на помощь по безработице с учетом страхового стажа, размер помощи устанавливается в процентах от размера их средней заработной платы (дохода) в зависимости от страхового стажа:
— до 2 лет — 50%;
— от 2 до 6 лет — 55%;
— от 6 до 10 лет — 60%;
— более 10 лет — 70%.

Причитающиеся выплаты

Помощь выплачивается в зависимости от продолжительности безработицы в процентах к ее размеру: первые 90 календарных дней — 100% помощи; на протяжении следующих 90 календарных дней — 80%; в дальнейшем — 70%. Для исчисления данной помощи в среднемесячную заработную плату (доход) учитываются все виды выплат, на которые начисляются страховые взносы. Ее выплата производится с восьмого дня после регистрации застрахованного лица в государственной службе занятости; общая длительность выплаты не может превышать 360 календарных дней на протяжении двух лет. Для лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления права на пенсию) длительность выплаты по безработице не может превышать 720 календарных дней. Выплата помощи по безработице лицам, которые уволились с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин, начинается с 91-го календарного дня, то есть ее длительность сокращается на первые 90 календарных дней. Это касается также уволенных по статье (на основаниях, предусмотренных пунктами 3, 4, 7, 8 статьи 40, статьями 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины).
Лица, признанные в установленном порядке безработными, которые на протяжении 12 месяцев до начала безработицы трудились менее 26 календарных недель, а также те, которые желают возобновить трудовую деятельность после длительного (более 6 месяцев) перерыва, и застрахованные лица, уволенные с последнего места работы на основаниях, предусмотренных пунктами 3, 4, 7, 8 статьи 40, статьями 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины, имеют право на помощь по безработице без учета страхового стажа. Те, кто ищет работу впервые, и другие незастрахованные граждане, признанные в установленном порядке безработными, также могут рассчитывать на выплату по безработице в минимальном размере, но максимум на протяжении 180 календарных дней.

В случае несогласия с действиями работников государственной службы занятости граждане имеют право обжаловать их в соответствующий вышестоящий орган этой службы или в суд в установленном законом порядке. Контроль по соблюдению законодательства Украины о занятости населения осуществляется местными государственными администрациями, исполнительными органами местных советов, соответствующими государственными органами, инспекциями службы занятости и профсоюзными объединениями.

Источник: Рабочая Газета