Как получить работу в Дубаи

Если в большинстве стран правительство в первую очередь заботится о трудоустройстве своих граждан, то в Дубаи все наоборот – здесь создали настоящий рая для экспатов. Отчасти это связано с тем, что местные жителя в большинстве своем очень обеспеченные люди и им попросту не нужно работать. Особенно остро эта проблема стоит в строительной отрасли. Среди граждан ОАЭ менее 2% имеют строительные специальности и это никак не может обеспечить рекордные темпы строительства в Эмиратах.

Министерство труда и Министерство по иммиграции ОАЭ создали все условия для беспроблемного оформления разрешения на работу для иностранцев. При этос практически все документы на рабочую визу (на 3 года) предоставляет работодатель. От  работника требуются только паспорт и диплом.

Трудно назвать профессию, в которой бы не нуждались Арабские Эмираты. Востребованы все - от разнорабочих до пилотов авиалайнеров, от посудомоек до менеджеров высшего звена. Причина проста - ОАЭ являются общепринятым туристическим направлением, и страну посещает более 10 млн. туристов в год. Рынок труда постоянно «подгоняет» и строительный бум. Соответственно, особый спрос на рабочую силу особо велик именно в этих областях - туризм, сфера обслуживания, строительство.

Есть ряд профессий, по которым прочные позиции занимают выходцы из таких стран, как Индия, Пакистан, Шри-Ланка, Бангладеш и некоторых других - в основном, благодаря своей неприхотливости в вопросах условий труда и уровня заработной платы. Это относится к рабочим строительных специальностей, водителям, разнорабочим, смотрителям домов, ассенизаторам, озеленителям и т.д.

Совсем иная ситуация в области туризма, торговли и сферы обслуживания - там особым спросом пользуются выходцы из стран СНГ, в которых работодатель ценит хороший уровень образования, общего развития, знание языков (особенно английского) и ряд других качеств.

При этом уровень оплаты труда в Дубаи немногим уступает данному показателю в США, где минимальная оплата труда составляет $7,8 в час или $1500 в месяц. При этом работодатель зачастую оплачивает проживание своим сотрудникам.

Так, работники гостиничной сферы в ОАЭ получают основной оклад, который может показаться не значительным на первый взгляд (около $400), а также множество других благ: бесплатное проживание, в т.ч. коммунальные услуги, питание, медицинская страховка, транспорт, рабочую визу, авиабилеты и пр. В дополнение к окладу большинство работодателей выплачивает бонусы, а также на некоторых должностях (бармен, официант, портье, метрдотель) имеется существенный дополнительный заработок в виде чаевых, которые в ОАЭ принято оставлять во всех отелях, ресторанах и барах. Более того, следует учесть, что в ОАЭ нет налогов, благодаря чему все заработанные деньги без каких либо вычетов остаются в распоряжении работника.

Продолжительность рабочего дня в ОАЭ составляет максимум 8 часов в день с одним выходным в неделю. Однако, для некоторых сферы деятельности, таких как ресторанный и гостиничный бизнес, розничная торговля законодательство допускает увеличивать рабочий день до 9 часов, но не больше. Как и в большинстве мусульманских стран, пятница является официальным выходным днем в ОАЭ.

Источник: Дело