Переключиться на мобильную версию

Где хотят работать украинские выпускники

Большинство будущих выпускников в своем выборе работодателя руководствуются имиджевыми стереотипами.

«Комментарии» составили рейтинг привлекательности отечественных компаний, которые сегодняшние студенты старших курсов считают самыми перспективными работодателями

Рынок труда постепенно оживает и восстанавливается, работодатели открывают новые вакансии и активизируют поиск талантливых сотрудников. А в каких компаниях хотели бы начать свою карьеру сегодняшние выпускники вузов, где больше всего стремятся работать сами молодые специалисты? Это и решили выяснить «Комментарии» . Ведь выбор всегда делают двое — соискатель и компания, хотя последнее слово при трудоустройстве обычно остается за нанимателем.

Результаты исследования «Комментариев» показали, что большинство будущих выпускников в своем выборе руководствуются имиджевыми стереотипами . Чтобы попасть в некоторые компании, претенденты на вакантные должности готовы бесплатно стажироваться по полгода, а в иных фирмах не хотят работать даже за более высокое вознаграждение. Причина тому — репутация работодателя, которая формируется независимо от того, работает компания над тем, чтобы ее позитивно воспринимали рынок и социальная среда, или нет.

В ходе исследования «Комментариев» были опрошены 1200 студентов последнего и предпоследнего годов обучения с 60 кафедр восемнадцати крупнейших вузов Киева, Харькова, Одессы, Днепропетровска, Донецка, Запорожья и Львова . То есть по 200 человек с каждого из шести профессиональных направлений: экономика, финансы и бухучет; производство и строительство; телекоммуникации и IT; маркетинг, реклама и PR; юриспруденция; менеджмент и продажи. Будущим выпускникам было предложено заполнить опросный лист и отметить из пятидесяти компаний соответствующего профиля (лидеров украинского сегмента рынка по оценкам экспертов) двадцать в порядке уменьшения их привлекательности как первого рабочего места или предложить свой вариант ответа. Первой отмеченной в каждой анкете компании начислялось 20 баллов, последней (двадцатой) — 1 балл. Компании, набравшие наибольшие суммы баллов по шести направлениям, представлены в соответствующих таблицах. При этом собственно набранные баллы позволяют сделать вывод о том, насколько отличается их привлекательность для студентов внутри каждой двадцатки.

IT-кузница

Стремительное развитие информационных технологий позволяет программистам, айтишникам и телекомщикам без особых проблем находить первую работу

ТОП-20 направления «Телекоммуникация и IT»

Школа жизни будущих топов

Многие руководители компаний начинали с обычных менеджеров по продажам. Сегодня стартовые позиции в торговом секторе — первая ступень на пути многих выпускников, мечтающих о карьере топ-менеджера

ТОП-20 направления «Менеджмент и продажи»

С финпланом наперевес

Работодатели снова ищут бухгалтеров, экономистов и финансовых аналитиков. При этом предложить адекватное жалованье могут не все — начинающих специалистов зовут на вакансии с зарплатой на 10–20% ниже, чем три года назад

ТОП-20 направления «Экономика, финансы и бухучет»

Рекламная гвардия

У будущих маркетологов и рекламистов сохраняется иллюзия, что их профессия — это мир тусовок и пафосных мероприятий. Поэтому они совсем не стремятся вкалывать за копейки в рекламных и пиар-агентствах

ТОП-20 направления «Маркетинг, реклама и PR»

Фемиды не хватает на всех

Юридические специальности остаются высоко популярными уже около десяти лет. В результате нынешним выпускникам юрфаков приходится в буквальном смысле протаптывать себе дорогу в профессию

ТОП-20 направления «Юриспруденция»

Лучший выбор — у технарей

На выпускников технических факультетов снова обращают внимание строительные организации, а пищевые компании буквально дерутся за молодежь

ТОП-20 направления «Производство и строительство»

 

Автор: Светлана Попель

Источник: Комментарии

 

Комментариев (30)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Отсортировать по дате Вниз
nmblihm  (аноним)  28.05.2011, 17:24
Оценка:  0
nmblihm
eAlU6i ibzlelnwqwpe
Stew  (аноним)  25.05.2011, 20:38
Оценка:  0
Stew
Wow! That's a rlelay neat answer!
Sundance  (аноним)  25.05.2011, 19:50
Оценка:  0
Sundance
ThereВ’s a sercet about your post. ICTYBTIHTKY
svignkkbmbt  (аноним)  25.05.2011, 15:10
Оценка:  0
svignkkbmbt
ShzCG0 wcaioaggovmo
Cheyanne  (аноним)  25.05.2011, 11:39
Оценка:  0
Cheyanne
Glad I've finally found somehtnig I agree with!
Darold  (аноним)  25.05.2011, 10:03
Оценка:  0
Darold
That's the best asnewr of all time! JMHO
marketyor    17.05.2011, 15:01
Оценка:  +1
marketyor
датагруп - программное обеспечение ))))

конечно ит-сфера сейчас на высоте и деньги там не малые платят.

а так, все теплые места давно заняты, если у вас нет связей радуйтесь з/п 3000грн. )))

а если хотите больше, тогда нужно уметь продавать )))
гость  (аноним)  17.05.2011, 14:42
Оценка:  0
гость
Скоро мы останемся без еды (некому бедет сеять. пахать, ростить, собирать, перерабатывать.....), не будет кому обслуживать....транспорт тоже туда же....СКОЛЬКО ПЛАТЯТ ТАК И РАБОТАЕМ !!! Страны не будет - будет просто сырьевой придаток чтоб с голоду не сдохли...
гость  (аноним)  17.05.2011, 14:00
Оценка:  0
гость
а вот мне интересно, а где такие профессии как преподаватель, врач, профессии которые не так давно были самыми почетными и уважаемыми?????

а того мусора что написано вверху и так полно и закрадывается мыслишка, кто будет обучать, этим так желанным профессиям к которым стремятся выпускники????
Tissot301    17.05.2011, 14:33
Оценка:  0
Tissot301
идут туда где платят хорошо.сам то кем будешь?Врачом али учителем?
Xroft    17.05.2011, 13:24
Оценка:  +1
Xroft
Хрень про технарей написана, по строительству так точно.
и выборка только по Киеву делалась.
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь