- Горячие темы:
- Коммуналка
- Тесты bigmir)net
- ВНО в Украине 2024
На что могут рассчитывать молодые специалисты без опыта работы
Как рассказал Александр Мороз, специалист по персоналу компании Приват Сервис, молодежь без опыта охотно принимают на работу большие компании. Дони готовят сотрудников в специальных учебных центрах, другие предлагают программы стажировки и прохождение практики еще во время учебы в вузе.
Выпускников и студентов последних курсов массово набирают такие компании как Bosh, Incom, OTPbank, METRO Cash & Carry, Надра Банк, ТиДиСи и другие. Главное требование к молодому специалисту – желание работать и наличие базовых университетских знаний. В большинстве случаев работодатели предлагают новичкам достойную зарплату и не пытаются сэкономить на их «неопытности». Иначе они рискуют потерять новоиспеченного профи, как только он приобретет необходимые навыки.
За и против
По словам Веры Тамко, руководителя рекрутингового департамента компании Staff Service, молодые специалисты имеют свои преимущества. Во-первых, они преданы компании, которая поверила в их способности на старте карьеры. Во-вторых, обучить корпоративным стандартам порой намного легче, чем переучить. Также они более инициативны и зачастую имеют целый фонтан новых идей.
К сожалению, специалистов без опыта работы встречают с распростертыми объятиями далеко не все работодатели. И часто в этом виноваты сами кандидаты. Не имея профессиональных навыков, они требуют высоких зарплат и отказываются работать по ненормированному графику. Еще один недостаток вчерашних выпускников – незнание иностранных языков.
По материалам 15 minut