Кто востребован на рынке труда Украины?

15 сентября 2009, 09:45

Специалисты по подбору кадровговорят, что самыми «модными» специалистами сегодня можно считатьвысококвалифицированных бухгалтеров и финансистов, перед которыми будутстоять задачи, прежде всего, крайне экономного подхода к затратам. Втаких условиях перспектива повышения заработной платы «светит» толькоспециалисту, замену которому нелегко найти.

В национальном форуме профсоюзов Украины насчет перспектив на рынке труда настроены весьма пессимистично.

–Осенью стоит ожидать новой волны увольнений и роста задолженности позарплатам. Таковы результаты мониторинга предприятий, – говоритпредседатель организации Мирослав Якибчук. – До конца года числобезработных возрастет на 400-500 тысяч. Многие предприятия удерживалиштаты сотрудников, надеясь на поддержку власти. К тому же уровеньгосзаказа на отечественную продукцию упал еще больше. В последнее времянекоторые предприятия-экспортеры только за счет возврата НДС иухищрялись выплатить работникам зарплату. Из-за проблем с возвратом НДСтеперь тысячи людей сидят без денег.

По данным профсоюзов,реальное количество безработных сегодня на порядок превышает количествозарегистрированных службой занятости и насчитывает 3 млн человек, азадолженность по зарплате, включая зарплату «в конверте», до конца годасоставит около 3 млрд грн.

Но даже в такое трудное время вакансии на рынке все же есть, а значит есть и шансы найти подходящую работу.

1 Менеджер по продажам

Средняя зарплата – $300–450+%

Вблагодатное докризисное время продавать товары и услуги мог кто угодно,лишь бы не ленился отвечать на звонки клиентов. С началом кризисакомпании избавлялись от продавцов, не выполнявших поставленные планы,или сокращали им ставки, вынуждая работать за бонусы. Сейчасработодатели предпочитают набирать продажников с уже наработаннойклиентской базой, и таких сотрудников руководители попытаются удержатьвсеми силами.

2 Финансовый директор

Средняя зарплата – $2000–3000

Многиекомпании после длительного хаоса постараются вернуться к грамотномубюджетированию и планированию. Предприниматели как никогда дотошносчитают свои деньги и пытаются оптимально распределять финансовыересурсы и управлять ими, а значит повысится спрос на финансистов.Запросы по зарплате у финансовых директоров заметно снизились, ипредприятия, которые ранее не имели возможности нанять такогоспециалиста, теперь могут себе его позволить.

3 Главный бухгалтер

Средняя зарплата – $1500

Вследующем году компании, скорее всего, попадут под серьезное давлениесо стороны проверяющих органов, поэтому возникнет спрос наквалифицированных главных бухгалтеров. Такой специалист должен будетграмотно осуществлять проводки, гарантировать компании, что все еефинансовые документы, подтверждающие ту или иную транзакцию, находятсяна своем месте, курировать актуальнейший на сегодня вопросналогообложения.
Поэтому снижаться жалованье бухгалтера не будет точно.

4 Бренд-менеджер

Средняя зарплата – $700–900

Спросна продакт-менеджеров и бренд-менеджеров постоянно растет. Компаниирынка FMCG расширяют ассортимент продуктов с доступными ценами,которыми необходимо в первую очередь заинтересовать покупателя.Поскольку потребитель в условиях кризиса старается расходовать деньгиэкономно и рационально, задача сделать так, чтобы клиентцеленаправленно шел покупать продукт под фирменным знаком конкретнойкомпании, будет стоять именно перед опытным маркетологом.

5 Программист, IT специалист

Средняя зарплата – $1000–3000

Востребованнымиостаются специалисты IT сферы. Оплата их труда не будет существенноповышаться этой осенью, зато квалифицированные технические специалистыбудут чувствовать себя более, чем стабильно. К ним можно отнестиразработчиков и администраторов массивных баз данных (Oracle, SAP MSSQL), а также программистов Java.

6 Юрист

Средняя зарплата – $1500–2000

Возвращается«мода» на юристов. В старые добрые времена многие предприятия набралимногомиллионные кредиты, и в данный момент сроки возвращения долговистекают, но мало кто из предпринимателей в состоянии их вернуть изсвоей скудной прибыли. Компании будут вести переговоры ореструктуризации долгов с партнерами, и здесь без опытных юристов необойтись.

7 Коллектор

Средняя зарплата – $500–600

Впротиводействие правоведам, желающим отсрочить выплату долгов, выступятколлекторы, умеющие эти долги выбивать. Судя по всему, скачки валют ивпредь будут будоражить рынок, кредитодателям позарез понадобятся их«кровные», без помощи умелого собирателя долгов им не обойтись.

8 Руководитель

Средняя зарплата – $3000

Вближайшее время возрастет спрос на грамотных наемных управленцев: людейс соответствующим образованием, способных координировать работу большихколлективов. Прошлой осенью хозяева предприятий, случалось, увольнялигендиректоров и управляющих и сами становились у руля своих «детищ». Ночаще всего вместо составления стратегических планов на будущеезанимались внутренними проблемами и теперь нуждаются в развитии бизнеса.

9 Маркетолог

Средняя зарплата – $600–700

Будутнужны в основном не узкопрофильные специалисты, а универсальные,поскольку таким кадрам придется доверить не только анализ рынка, но иуправление продажами. То есть в выигрыше окажутся маркетологи,способные выполнять несколько функций сразу, и на этом компаниясэкономит (без необходимости содержать отдел из 3–5 человек).

10 Агроном

Средняя заработная плата – $6000–7000

Нет,это не опечатка. Именно столько сегодня готовы платитьвысококвалифицированным специалистам в сельхозсфере, владеющимпередовыми технологиями. Сейчас ситуация в отечественном аграрномсекторе такова, что профессионалов в ней с каждым днем все меньше именьше, но земле по-прежнему нужен опытный «хозяин».

Тенденция, однако

Курс доллара – у каждого работодателя свой

Анна БЕЛОСТОЦКАЯ, руководитель по подбору и оценке персонала рекрутингового агентства Working People Group:

–Зарплату ныне по-прежнему принято объявлять в долларах, но курс егоотносительно гривни в каждой компании может розниться. В большинствеслучаев зарплату рассчитывают по курсу НБУ или чуть ниже. А до недавнихпор многие работодатели считали ее по курсу 6 грн за доллар.