Финансовый кризис: кто стал хорошо зарабатывать

Чтобыответить на этот вопрос, мы решили не прибегать к сухим статистическим данным,а сами проанализировали ситуацию. Для этого обратились в несколько столичныхрекрутинговых агентств и попросили их назвать, какие сегодня специальностисамые востребованные (т.е. количество вакансий превышает число резюме), какиесредневостребованные (соотношение вакансий к резюме 1:1),а какие вообще не интересны работодателям (на 1 вакансию приходится несколько резюме). Разбивтаким образом специалистов по группам, дальше мы анализировали, как изменяласьих зарплата: какой она была до кризиса, какой стала на пике паники средиработодателей, когда массово сокращались люди и чуть ли не вдвое резалисьзарплаты, и на какие деньги можно рассчитывать сейчас (результаты смотрите втаблице). Цель нашего исследования — не только показать, как кризис менялзарплаты, но и дать ориентир тем, кто сейчас ищет работу. Ведь после зимнегообвала зарплат многие соискатели указывают в своих резюме гораздо меньшуюсумму, чем им бы мог дать работодатель.

Наши выводы

Итак, надокризисный уровень вернулись зарплаты фармацевтов и секретарей,офис-менеджеров. В первом случае это связано с тем, что Украина вышла на 2-е место в Европе по потреблениюлекарств. Поэтому компании с иностранными инвестициями (а их около 35%) могут себе позволитьиндексацию зарплат в связи с ростом доллара. Что касается секретарей иофис-менеджеров, то здесь зарплата выросла потому, что на тех, кого ищут,сваливают много функций: секретарю приходится быть и переводчиком, иассистентом руководителя, и менеджером по продажам.

Интересно,что есть даже те специальности, зарплаты по которым перешагнули докризиснуюпланку, — это гувернатки. Если осенью их средний заработок составлял 3000 грн., то сейчас — 3300 грн. Эксперты объясняют этоих большой востребованностью: после того, как в 2005 г. начали платить деньги за рождениеребенка, в Украине произошел беби-бум. В Киеве показатель рождаемости один изсамых высоких, а около 50%предложений о работе поступает от столичных работодателей.

Почти кдокризисному уровню приблизились зарплаты программистов: они оптимизировалипрограммное обеспечение в связи с форс-мажорами. Кроме того, западныеIT-компании весной увеличили количество предложений для украинскихпрограммистов и предлагали более высокие зарплаты, чем украинские работодатели.

Приближаютсяк докризисному уровню и доходы у бухгалтеров: все больше компаний вынужденыпереходить на двойную бухгалтерию, поэтому ищут опытных людей, которые несогласны работать за небольшие деньги.

Продолжаютпадать зарплаты у топ-менеджеров: многие из них не смогли найти эффективныхпутей выхода из кризиса. Снижается зарплата и у юристов по земельному праву:если квартиры хоть как-то продаются, то земля «лежит» в ожидании покупателей.

Прогнозы

 Рынок труда, как лакмусовая бумажка, реагируетна то, что происходит в стране. Сейчас нам дали второй транш МВФ, курс долларане лихорадит, уменьшился отток капитала — вот и имеем более-менее ровную ситуациюна рынке труда. Но в 3-мквартале снижается деловая активность, и на этом спаде украинские компаниимогут провести очередной этап оптимизации затрат, то есть может быть новаяволна сокращений и урезания зарплат, которые уже в 4-м квартале смогут опять подрасти: экспертыожидают, что к концу года экономика Украины может продемонстрироватьположительные тенденции. Но окончательно ситуация в стране стабилизируется вовторой половине 2010г. — вот тогда и можно будет говорить о росте наших доходов.

Нашиэксперты

АлексейОнищук, PR-менеджер компании «Мир обратной связи» (услуги по оценке персонала);

АлександрШкурпат, финансовый аналитик инвесткомпании Astrum Investment Management; ВераТкаченко, гл. редактор сайта по трудоустройству www.JOB.ukr.net;

ВиталийМихайлов, директор по странам СНГ рекрутинговой компании World Staff;

МаксимМуровайко, PR-менеджер интернет-рекрутингового портала www.rabota.ua,

ТатьянаТопчий, директор по маркетингу и рекламе компании Head Hunter-Украина

 Автор: Елена Жога, Елена Токарчук

 Источник: