Какой ВУЗ обеспечит работу?

В каких специалистах сегодня больше всего нуждается украинский рыноктруда? Какие специальности будут востребованы через пять лет, когдавчерашние абитуриенты окончат вузы? Кто из выпускников в нынешнем годусделал неправильный выбор, поступив "не в тот вуз"? На что жалуютсяработодатели? 

Все продается и все покупается...

По данным базы вакансий рекрутингового портала SuperJob, сегодня на украинском рынке труда наиболее востребованы:

- специалисты сферы продаж;

- бухгалтеры;

- инженеры;

- квалифицированные рабочие.

Чуть более расширенный список предоставил кадровый холдинг АНКОРв Украине, однако и в нем первую строчку среди наиболее востребованныхкадров занимают специалисты сферы продаж (28%). Кроме того, в первыевосемь месяцев текущего года в Украине наибольшим спросом пользовались:

- финансисты (11%);

- маркетологи (11 %);

- специалисты по логистике (7%);

- специалисты банковской сферы (7 %).

Приэтом больше всего нуждались в новых сотрудниках компании, занимающиесятоварами народного потребления (28%), промышленность (14%), банки(10%), медицина (7%), предприятия агропромышленного комплекса (7%),автобизнес (3%), приборостроительные предприятия (3%) и строительныеорганизации (2%).

Самые ненужные

В то же время есть немало вакансий, предложение на которые намного превышает спрос. По данным SuperJob,наибольший конкурс сохраняется на офисные позиции, на вакансииспециалистов в сфере кадрового дела и управления персоналом, а также всфере юриспруденции.

Несколько иные данные опубликовал портал job.ukr.net.По его данным, наименее востребованными работниками в I полугодии 2009года были специалисты в области телекоммуникаций и связи, переводчики итурагенты.

Как рассказал Константин Ткаченко, менеджер по развитию бизнеса кадрового холдинга АНКОРв Украине, предложение превышает спрос по таким специальностям, каксистемный администратор, инженер по телекоммуникациям, специалист поработе с физическими лицами (в банковской сфере). Если говорить в общемпо отраслям, то достаточно много резюме приходит на позиции ассистентаруководителя и специалиста по закупкам, резюмировал эксперт.

Как мухи на мед

Еще два года назад тогдашний министр труда и социальной политики Михаил Папиевпризывал будущих студентов проявить хоть какую-то оригинальность ввыборе будущей профессии. "Украина сегодня готовит юристов иэкономистов больше, чем вся Европа вместе взятая!", - цитировал УНИАН крик души Папиева.

Прошловремя, но на рынке практически ничего не изменилось: вчерашниешкольники продолжают атаковать юридический и экономический секторыобразования, как будто там им медом намазано! Пришло время прибегнуть кочередным призывам министру образования и науки Ивану Вакарчуку.

Помнению министра, сегодня многие абитуриенты хотят получитьспециальность юриста или экономиста, в то время, как на рынке труда этипрофессии не слишком востребованы, пишет "Украинская правда".В то же время, профессия учителя не пользуется популярностью средибудущих студентов, хотя вакансий более чем достаточно. Исходя извышесказанного, министр посоветовал во время выбора будущей профессиируководствоваться не только ее престижностью, но и возможностямидальнейшего трудоустройства.

"В соответствии со сложившимисястереотипами, профессии юриста или экономиста действительно выбираютлюди, мечтающие о богатстве и престиже. Человек с подобным образованиемизначально претендует на более высокий уровень жизни, более комфортныеусловия работы. Однако при этом забывается о таком необходимом условии,как наличие высокого профессионализма. Многие почему-то думают, чтостоит лишь получить диплом (или купить его), как тут же присоединишьсяк избранной касте тех, кто правит миром. Однако такая позиция - прямойпуть к разочарованию", - разъяснила психолог Марина Деркач.

Прогноз на будущее

По мнению исполнительного вице-президента Конфедерации работодателей Украины Алексея Мирошниченко,в ближайшие годы ситуация на рынке труда будет меняться так, как этопроисходит во всем мире, где наблюдается высокий спрос навысококвалифицированный труд. Также большим спросом будут пользоватьсяинженерно-технические специальности.

На основании опроса профильных экспертов газета "Сегодня" составила рейтинг профессий, которые станут наиболее востребованными через пять лет. В первую десятку рейтинга вошли:

- программисты;

- технологи пищевых производств;

- инженеры-строители;

- перевозчики;

- архитекторы;

- дизайнеры офисов и интерьеров;

- менеджеры гостиничного бизнеса

- бухгалтеры, аудиторы

- менеджеры по персоналу, рекрутеры

- инженеры-энергетики.

По словам президента рекрутингового портала SuperJob Алексея Захарова,точные прогнозы относительно потенциальной востребованностиспециалистов делать сложно, хотя одно все же можно сказать суверенностью: квалифицированные специалисты нужны во всех отраслях, испрос на них будет всегда.

Так же непросто судить о том, кто изабитуриентов в нынешнем году сделал верный, а кто - неверный выборвуза. "Если выбор был сделан по зову души и отвечал природнымспособностям, то есть гораздо больше шансов, что из студента вырастетвысококлассный специалист, у которого не будет проблем струдоустройством", - сказал эксперт в эксклюзивном комментарии.

Обоюдные жалобы

Темвременем украинские работодатели не устают жаловаться на низкий уровеньобразования в отечественных вузах. Что, в принципе, совершенно неудивительно, если вспомнить, с какими результатаминаши выпускники заканчивают школы. Свои главные недостатки -безграмотность, незнание иностранных языков, безынициативность ивсепоглощающую лень - молодые люди выносят со школы и идут с ними пожизни.

"Работодатели действительно жалуются на плохую подготовкумолодых специалистов. Но и молодым специалистам есть на чтопожаловаться в ответ: на плохую организацию учебного процесса, где малопрактических знаний и устаревшая теория, или, например, на то, чтоработодатели не хотят их обучать", - отметил Захаров.

Помнению эксперта, разорвать этот замкнутый круг в силах самогоработодателя. Ведь, наладив сотрудничество с вузами и организовавпрактическую базу для студентов, он получит возможность растить молодыекадры для себя.

Автор: Наталья МИЧКОВСКАЯ

Источник: