Бесконтрольные увольнения и локаут: что скрывает новый Трудовой кодекс Украины

Если новый Трудовой кодекс Украины будет принят, он вступит в силу через шесть месяцев после отмены или завершения военного положения. Эксперты отмечают, что документ существенно ограничивает права работников, одновременно расширяя возможности работодателей.

Основные моменты и риски проекта нового ТК:

• Профсоюзы: Проект не закрепляет правовой статус профсоюзов и их гарантии. Вместо термина «профсоюз» используется «представители работников», что может лишить профсоюзы конституционного статуса и ограничить защиту трудовых прав.

• Локаут: Законопроект легализует локаут, что ставит под угрозу право работников на забастовку. Работодатель сможет приостанавливать трудовой договор при участии сотрудника в законной забастовке.

• Соцстрах и пенсии: В ТК отсутствуют нормы о социальном страховании и пенсионном обеспечении, что фактически исключает их регулирование в рамках трудового законодательства.

• Права женщин и молодежи: Нет отдельных разделов о защите прав женщин, молодежи, работников, совмещающих работу и обучение, а также тех, кто подлежит высвобождению. Нормы либо сокращают гарантийные права, либо оставляют их на усмотрение неопределённого законодательства.

• Отпуска: Проект отменяет ряд дополнительных оплачиваемых отпусков, включая для работников с ненормированным рабочим днем или вредными условиями труда, а также ограничивает возможность брать отпуск в удобное время.

• Увольнения: Расширен список оснований для увольнения по инициативе работодателя, включая «виновные действия» работника и отказ от изменения условий труда или перевода. Работодатель определяет вину в одностороннем порядке и должен лишь предупредить за 60 дней или выплатить компенсацию.

• Сверхурочные и рабочее время: Допустимый объём сверхурочных увеличен до 180 часов в год, а по коллективному договору — до 250 часов. Работодатель получает право вводить гибкий рабочий график и подытоженный учёт рабочего времени без согласования с типовыми формами.

• Дополнительные риски: Отсутствие регулирования безопасности и охраны труда, отмена ограничений испытательного срока, декларативное упоминание ветеранов и инвалидов без механизмов защиты их трудовых прав.

Эксперты предупреждают: проект Трудового кодекса фактически создаёт условия для бесконтрольных увольнений и уменьшения гарантий работников, при этом расширяя полномочия работодателей.

• Теги:
• Трудовой кодекс
• трудовой кодекс в украине