Кризис ухудшил финансовое положение каждого второго работника

Экономический кризис 5-летней давности стал потрясением для большинства украинских работников, от которого они не оправились до сих пор. Согласно результатам опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала , каждый второй офисный сотрудник уверен: его финансовое положение ухудшилось в сравнении с докризисным периодом. А 50% опрошенных отмечают, что стали менее довольны своей жизнью. Более того, в половине случаев повысилась общая загруженность на работе или же ухудшилась рабочая ситуация в целом.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как изменилась зарплата в кризис

Социальные и политические потрясения последних месяцев отражаются на рынке труда. Многие сравнивают происходящее с экономическим кризисом 2008-го года, хотя ни конкуренция, ни уровень безработицы далеко не достигли уровня тех лет.

Согласно hh.Индексу, на 1 рабочее место сейчас в среднем претендует 4 человека

В 2009 году это число приближалось к 7-ми, а увольнения затронули каждого второго офисного работника. Впрочем, с последствиями кризиса офисные работники не справились до сих пор.

По оценкам половины работников, имеющих стаж более 5 лет, их финансовое положение значительно ухудшилось в сравнении с 2007 годом, причем ухудшения произошли в результате кризиса. А вот положительных изменений в материальном положении существенно меньше: только один из пяти работников заявляет, что его дела все-таки пошли на подъем.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Правила поведения в офисах open space

Как оказалось, у преимущественного большинства опрошенных удовлетворенность жизнью так или иначе связана с экономической ситуацией. А «благодаря» экономическому кризису каждый второй сотрудник стал менее доволен своей жизнью. И это неудивительно, ведь в половине случаев повысилась общая загруженность, а 45% работников отмечают также и ухудшение рабочей ситуации.

Более того, экономический кризис негативно сказался и на здоровье украинских работников, чья трудовая деятельность приходилась на тот период. Постоянный стресс, непосильная нагрузка, нехватка времени на себя – все это привело к ухудшению здоровья почти у 40% «офисного планктона». Украинские работодатели, которые не готовы платить за оздоровление своих сотрудников в посткризисный период, вряд ли проявляли подобное рвение в период экономической разрухи.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В Украине выросла конкуренция на рынке труда

Тем не менее, имеют место и не только негативные последствия кризиса. В частности, 29% офисных работников отмечают положительные изменения в социально-профессиональном статусе. С другой стороны, далеко не всем настолько повезло: каждый четвертый опрошенный, переживший кризис, жалуется на ухудшение своего положения, а статус 28% работников остался тем же.

А вот отношения с семьей ухудшились у каждого пятого «белого воротничка», который в период нестабильной ситуации на украинском рынке был вынужден вести трудовую деятельность. Половина офисных сотрудников и так грешит тем, что жертвует личной жизнью ради карьеры, что явно не особо радует близких людей. Более того, в период кризиса времени на семью оставалось и того меньше. А ведь не стоит забывать, что надежный тыл – это залог успеха.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала в январе 2014 года. Всего было опрошено 1486 респондентов.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ на bigmir)net:

• Теги:
• кризис
• работа
• карьера