Идеальный кадровик - психолог средних лет с большим опытом работы

Менеджер по персоналу - первый человек, с который олицетворяет компанию для многих сотрудников. Каким должен быть иедальный HR, чтобы устраивать всех?

По результатам опроса, проведенного карьерным порталом , выяснилось, что для идеального менеджера по персоналу пол не имеет особого значения – свыше 2/3 опрошенных признали этот фактор несущественным. Еще для 28% приятнее видеть в должности менеджера по персоналу женщину, а 7% считают, что мужчина в должности эйчара предпочтительнее.

Большинство участников опроса полагают, что оптимальным специалистом по персоналу является сотрудник средних (30-45) лет. Для 34% опрошенных возраст не является главным фактором оценки менеджера по персоналу. Молодого HR хотят видеть только 14% опрошенных, еще 9% - умудренного опытом специалиста старше 45 лет.

Практически половина опрошенных (47%) полагают, что у менеджера по персоналу должно быть психологическое образование и высомый профессиональный опыт. Только на психологическое образование согласны всего 5%, а вот для 35% респондентов приемлемым является вариант – компанейский человек, хорошо разбирающийся в людях.

Читай также: "Иногда опускаются руки": чего нельзя писать в резюме

• Теги:
• работа
• HR
• менеджер по персоналу