- Горячие темы:
- Коммуналка
- Тесты bigmir)net
- ВНО в Украине 2024
ТОП-4 причины просить о повышении зарплаты и советы, когда не стоит
Никто не против получить немного денег надбавки к зарплате, но много кто не решается попросить об этом первым. А еще чаще, мы просто ждем, когда начальник сам заметит нашу работу и предложит повышение, после чего появляется чувство недооцененности.
Читай также: Какие сезонные работы предлагают украинцам летом-2019
Work.ua подготовил 4 аргумента, которые помогут проявить инициативу, когда вы уверены, что заслуживаете дополнительных денег.
1 Аргумент: Предварительная договоренность
Конечно же, если при приеме на работу, подписании договора или устно ваш начальник обещал повышение зарплаты (через какое-то время, после испытательного срока, обучение, после важных проектов и т. д.), то можно смело начинать разговоры о деньгах.
Читай также: Книжный арсенал: ТОП-8 книг, которые помогут карьере
Напомните руководителю о первоначальных договоренностях. Узнайте причину, по которой работодатель не спешит их выполнять, спросите, что именно не устраивает руководителя в вашей работе, узнаете в какую сторону направить свои усилия.
2 Аргумент: Вы делаете больше, чем должны
Если в офисе вас считают "палочкой-выручалочкой", вы сидите допоздна над дополнительной задачей, или даже исправляете ошибки начальства, то как раз стоит намекнуть шефу, что пора оплачивать такую сильную мотивацию.
Читай также: Тест: Узнайте, кто вы на работе – лев или обезьяна
Не стоит говорить о проблемах начальника или недостатках фирмы, но рассказать, сколько всего вы делаете – обязательно. Лучше делать двойную работу официально и за деньги, чем постоянно тешить себя мыслями о временном характере такой деятельности.
3 Аргумент: На вас есть спрос
Придумывать, что вами интересуются другие не стоит, но если это действительно правда, то лучше сказать об этом начальнику и попросить повышения. Но тут главное не ставить ультиматумы: "поднимаете зарплату или ухожу", а завоевать симпатию босса.
Читай также: Более трети украинцев готовы скрывать зарплату, чтобы не платить налоги
Постарайтесь и в этом случае сделать своего руководителя вашим союзником. Объясните, что вы уже хорошо знаете компанию, видите себя в ней, любите коллектив, но вам предложили больше денег, поэтому вам по обстоятельствам приходится уходить. Такой подход может сработать.
4 Аргумент: Дела компании идут хорошо
Если все идет хорошо, заказчики довольны и толпятся в очереди, будет не лишним напомнить руководителю о необходимости капитализации успеха.
В каких случаях лучше повременить с разговорами о повышении зарплаты:
Читай также: Работа на лето: ТОП-5 вакансий от 40 грн в час до 20 тыс в месяц
- Финансовые трудности в компании.
- Вы не уверены, что быстро сможете найти новую работу.
- Вас окружают коллеги с куда большим запасом знаний и навыков.
- В последнее время вы пренебрегали саморазвитием.
- Вы или ваш коллектив в последнее время работал не слишком успешно.
- Ваш аргумент — жизненные обстоятельства.
Ранее сообщалось, что по прогнозам в госбюджете 2020, минималку подымут на 500 грн, а доллар будет по 28,2 грн. До 2022 года правительство планирует увеличить размер минималки до 5 290 грн.