- Горячие темы:
- Коммуналка
- Тесты bigmir)net
- ВНО в Украине 2024
Власти разъяснили, нужны ли для IT-аутсорсинга в Украине разрешения
Как сообщили Корреспондент.biz в ведомстве НаталииКоролевской, об этом чиновник заявил, комментируя информацию, распространеннуюнекоторыми СМИ о необходимости получать разрешения IT-компаниями, занимающимисяаутсорсингом.
"Некоторые издания, не разобравшись в вопросе,распространили недостоверную информацию", - сказал Прутенко, отметив, чтовпервые норма о необходимости получения разрешений для работодателей,нанимающих работников для выполнения ими работы у другого работодателя (аутстаффинг),появилась в Законе О занятости населения, действующем в Украине с января этогогода.
Чиновник пояснил, что основная цель введения разрешения -социальная защита работников, и сегодня механизмом аутсорсинга и аутстаффингавнутри страны активно пользуются некоторые предприятия.
В частности, отмечает он, в министерство обращалисьпрофсоюзы предприятий горно-металлургического комплекса, где руководство дляминимизации расходов на фонд оплаты труда (сокращение зарплат) снижаетсоциальную защиту работников.
"Такие предприятия выводят своих сотрудников из штата, азатем трудоустраивают их в другие компании, хотя работники фактическипродолжают работать у того же работодателя. При этом они не получают надлежащихсоциальных гарантий, предусмотренных законодательством, в том числе за работуво вредных условиях", - сказал он.
Прутенко также отметил, что если будут приняты необходимыеизменения в ст.39 Закона Украины О занятости населения, те компании, которыенанимают работников для выполнения ими работы у другого работодателя безразрешения, будут штрафоваться на сумму в размере 20 минимальных зарплат (внастоящее время это почти 23 тыс. грн).
Напомним, что 5 сентября Верховная Рада в первом чтении 252голосами приняла законопроект 2118 О внесении изменений в некоторые законыУкраины относительно выдачи разрешения на наем работников для дальнейшеговыполнения ими работы в Украине у другого работодателя.