Сокращение зарплаты в Украине 2026 – правила военного положения и права работников

Во время военного положения в Украине работодатели могут изменять размер заработной платы без двухмесячного предупреждения работников. Это предусмотрено действующим законодательством.

Как пояснили специалисты управления инспекционной деятельности в Запорожской области, в мирное время действует статья 103 Кодекса законов о труде, которая обязывает работодателя уведомить работника о снижении оплаты труда минимум за два месяца.

Однако в период военного положения правила другие. Согласно Закону Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», работодатель должен уведомить сотрудника об изменении существенных условий труда или оплаты не позднее момента их введения.

То есть теперь двухмесячное предупреждение не обязательно — достаточно уведомить непосредственно перед изменениями.

Работникам советуют внимательно следить за условиями трудового договора и официальными сообщениями работодателя.

• Теги:
• зарплаты
• зарплата