- Горячие темы:
- Коммуналка
- Тесты bigmir)net
Отсрочки от мобилизации могут аннулировать автоматически: что изменится
С 10 июня в Украине начинают действовать обновленные правила бронирования военнообязанных работников. В соответствии с постановлением Кабинета министров №692, часть сотрудников может автоматически лишиться отсрочки от мобилизации, если предприятия не подтвердят соответствие новым требованиям.
Изменения касаются компаний, имеющих статус критически важных для экономики и функционирования государства. Одним из главных нововведений стало повышение требований к уровню заработной платы сотрудников.
Теперь для сохранения статуса критически важного предприятия средняя зарплата работников должна составлять не менее 25 941 гривны до уплаты налогов, что соответствует трем минимальным зарплатам. Для предприятий, расположенных в районах боевых действий, на территориях возможных боевых действий или временно оккупированных территориях, установлен более низкий порог — 21 618 гривен.
При этом государственные и коммунальные предприятия освобождены от выполнения нового зарплатного критерия.
Правительство также установило переходный период до 1 сентября 2026 года. До этой даты действующие бронирования сохраняют силу. До 10 июня органы власти должны обновить критерии определения критически важных предприятий, до 1 июля завершится проверка компаний, а до 1 сентября будет проведен пересмотр решений о предоставлении соответствующего статуса.
Автоматическая отмена отсрочки может коснуться работников предприятий, которые не подтвердят статус критически важных, не будут соответствовать новым требованиям или не выполнят условия по уровню заработной платы.
Кроме того, изменен порядок учета совместителей. Теперь такие сотрудники будут учитываться в квоте бронирования только по одному месту работы, что должно исключить случаи двойного учета.
Параллельно государство продолжает цифровизацию системы воинского учета. Реестр «Оберіг» уже интегрирован с базами данных Налоговой службы и Пенсионного фонда, что позволяет ТЦК оперативно получать информацию о трудоустройстве граждан, их официальных доходах и уплате налогов работодателями.
