- Горячие темы:
- Коммуналка
- Тесты bigmir)net
Четырехдневная рабочая неделя в Украине: что говорят в Раде и Госслужбе занятости
В Украине продолжается дискуссия о возможности внедрения четырехдневной рабочей недели. Несмотря на военные реалии, когда занятость увеличена до 60 часов в неделю, отдельные компании уже тестируют новый формат. Большинство бизнесов в целом поддерживают идею, но при условии удлиненного рабочего дня, сообщает издание «Бизнес Цензор».
Государственная служба занятости отмечает, что во время войны рынок труда работает по особым правилам. Праздничные дни считаются обычными рабочими, а привлекать сотрудников к работе в выходные можно без согласия профсоюза. Максимальный недельный объем рабочих часов — до 60 вместо обычных 40.
Председатель Комитета Верховной Рады по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики Даниил Гетманцев подчеркнул: четырехдневная неделя возможна как эксперимент, но не может быть обязательной в военное время. Решение должно приниматься работодателем совместно с трудовым коллективом. Возможны как 40-часовые нагрузки, так и гибкий график.
Поддерживает эту позицию и заместитель начальника управления по работе с работодателями Госслужбы занятости Евгения Подлесная. Она отмечает, что на данный момент законодательных инициатив по сокращению продолжительности рабочей недели нет, однако вакансии работодателей дифференцируются по режиму рабочего времени — от полного до неполного, с продленным, сменным или ночным графиком.
Опрос «Барометр Бизнеса» показал, что 58% предпринимателей положительно относятся к четырехдневной рабочей неделе, но только при 10-часовых сменах. Часть бизнеса считает, что это повысит продуктивность, другие поддерживают только при сохранении зарплаты, а часть — нейтральна или против из-за военных и экономических вызовов.
В Украине уже есть примеры введения сокращенной недели на уровне компаний. Так, в мае 2025 года днепровская ИТ-компания You are launched официально перешла на 4-дневный график, а YouScan третий год подряд вводит такой формат на летний сезон. По мнению компаний, сокращенный формат помогает поддерживать психическое здоровье и мотивацию сотрудников.
На данный момент в Украине четырехдневная рабочая неделя возможна лишь в формате локальных договоренностей, однако после завершения войны эта модель может стать предметом более широких законодательных и общественных обсуждений.
