День кадрового работника: портрет профессии

Кто такой украинский HR-менеджер.
День кадрового работника: портрет профессии
rabota.ua

24 мая свой профессиональный праздник отмечают кадовые работники. В день HRа предлагаем ознакомиться с портретом профессии.

В первом квартале 2014 года количество вакансий в сфере «HR-специалисты / Бизнес-тренеры» выросло на 12% по сравнению с аналогичным периодом 2013 года. Но вырос и рынок вакансий в целом, пишет кадровый портал rabota.ua.

День кадрового работника: портрет профессии / rabota.ua
День кадрового работника: портрет профессии / rabota.ua

Чаще всего (в 28% случаев) работодатели ищут менеджеров по работе с персоналом. Также значительное количество вакансий для рекрутеров (19%), бизнес-тренеров (10%), инспекторов отдела кадров, инженеров по охране труда и руководителей (по 9%).

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Молодые и с плохим английским: портрет украинских ТОП-менеджеров

Более трети всех вакансий (38%) в сфере «HR специалисты / Бизнес-тренеры» размещаются работодателями из Киева. Такая же доля городов-миллионников (Львов, Днепропетровск, Донецк, Одесса, Харьков), а вакансии из других регионов составляют 24%.

День кадрового работника: портрет профессии / rabota.ua
День кадрового работника: портрет профессии / rabota.ua

Самая большая конкуренция в данной сфере традиционно на топовую позицию - директора по персоналу – 40 человек на место. Также высокий конкурс на должность психолога. Самый низкий конкурс на бизнес-тренера и инженера по охране труда – по 11 человек на одну вакансию.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Портрет профессии: как выглядят украинские секретари




Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:
Мы в социальных сетях
Курс валют
19.04.2024 1 USD 1 EUR 1 RUB
Покупка 39.49 42.23 0.00
Продажа 39.98 43.00 0.00
Все курсы наличных валют...
19.04.2024 1 USD 1 EUR 1 RUB
Покупка/продажа 39.60 42.28 0.42
Все курсы НБУ...
x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознакомлен(а) / OK