- Горячие темы:
- Коммуналка
- Тесты bigmir)net
- ВНО в Украине 2024
Поколение Z на рынке труда Украины: Советы для предпринимателей
Люди, родившиеся после 1996-200-х годов являются пост-миллениалами и цифровыми аборигенами, так называемые – поколение Z. Сегодня выяснили, кто это такие, какую работу они ищут и как с ними работать в офисе.
Читай также: США вкладывают деньги в нанокомпьютеры размером с пылинку
Глобальные исследования по заказу Dell Technologies выявили, что новое поколение способствует продвижению бизнеса в цифровую эпоху, что может усугубить раскол между 5-ю поколениями на рынке труда.
Исследование провели на 12 тыс старшеклассников школ и колледжей в 17-ти странах. Оказалось, что 80% хотят работать с передовыми технологиями, 38% выберут IT-сферу, 39% хотят работать в сфере кибербезопасности, а еще 46% в разработке технологий.
89% признают, что мир вступает в эру партнерства человека и машины: 51% опрошенных считает, что люди и машины будут работать как команды, а 38% воспринимают машины лишь как инструмент для человека.
Читай также: Женщины в Украине зарабатывают гораздо меньше, чем мужчины
"У "цифровых аборигенов" есть понимание передовых технологий и навыки работы с научными данными. Но удивляет их уровень цифровой зрелости, с которым они придут на рабочие места. Поколение Z рассматривает технологии не только как инструмент для человеческого прогресса, но и как средство, чтобы расширить и выровнять информационные права и возможности. То, как у них сочетается видение будущего и оптимизм — это замечательно", — отмечает вице-президент по технологической стратегии Dell Technologies Дэнни Кобб.
Старшее поколение практически уверено, что новое обгонит их и займут руководящие должности. Бизнес-лидеры побаиваются, что нужно будет приложить много усилий, чтобы обеспечить равные возможности для разных поколений. Экономисты предлагают решать проблему с помощью точек соприкосновения.
Читай также: Кому сложнее устроиться на работу: молодежи или работникам 45+
"Такими точками могут стать стажировки, ротации, программы менторства со стороны и опытных, и молодых коллег. Этот формат общения важен в любом возрасте, поскольку позволяет получить новые знания и полезные контакты", — уточняет эксперт Иван Хохлов.
Также Хохлов уверен, что поколение Z будет открывать свой бизнес, а не ограничиваться карьерой наемных сотрудников.
"Это поколение не может жить без технологий, поэтому автоматизация будет использоваться в бизнес-процессах по максимуму. Они могут интересоваться запуском проектов в сфере доставки, разработки мобприложений, организации путешествий и т.д. Но стратегия развития компаний будет настроена в основном на продажу товара/услуги целевым аудиториям в возрасте до 40 лет, ведь этому возрасту интересны необычные высокотехнологичные решения", — считает экономист Иван Хохлов.
Ранее сообщалось, что ищут выпускники вузов. Выпускники вузов хотят зарабатывать от 6-10 тыс грн до 1 тысячи долларов.
