Зарплаты растут из-за кадрового дефицита: каких специалистов не хватает Украине

Украинские работодатели сталкиваются с нехваткой работников, поэтому вынуждены повышать зарплаты и менять подходы к организации труда. За последний год доходы, указанные в вакансиях на крупных сайтах по поиску работы, увеличились примерно на 17–20%.

Об этом в эфире программы «Утро Дома» рассказала эксперт рынка труда Татьяна Пашкина.

Каких специалистов ищут чаще всего

По словам эксперта, дефицит кадров наблюдается в Украине уже более десяти лет. Однако полномасштабная война, миграция населения и демографические изменения существенно усилили проблему.

Сложнее всего компаниям находить:

• инженеров;
• строителей;
• технических специалистов;
• работников рабочих профессий.

Именно эти специалисты, как ожидается, будут особенно востребованы в ближайшие годы. Восстановление Украины потребует большого количества работников для строительства, производства, энергетики, транспорта и других важных отраслей.

Почему специалистов становится меньше

Одной из причин кадрового дефицита эксперт считает несоответствие между выбором профессий молодежью и реальными потребностями экономики.

Ситуацию дополнительно усложняют демографические изменения. По словам Пашкиной, количество людей на рынке труда существенно сократилось, а соотношение между работающими гражданами и пенсионерами продолжает меняться не в пользу трудоспособного населения.

Эксперт отмечает, что в дальнейшем проблема может стать еще острее из-за снижения рождаемости и старения населения.

Как бизнес реагирует на дефицит работников

Нехватка сотрудников заставляет работодателей конкурировать за специалистов. Один из главных инструментов такой конкуренции — повышение заработных плат.

Кроме того, компании вынуждены искать другие способы привлечения и удержания работников, адаптируя организацию труда под изменившиеся условия рынка.

Особенно остро кадровый дефицит может ощущаться в период восстановления страны. Для реализации масштабных проектов понадобятся специалисты в строительстве, промышленности, энергетике, транспорте и других сферах.

При этом система профессиональной ориентации, по мнению эксперта, пока не успевает достаточно быстро реагировать на изменения и формировать у молодежи представление о профессиях, которые будут наиболее востребованы экономикой.

• Теги:
• зарплата
• зароботок