- Горячие темы:
- Коммуналка
- Тесты bigmir)net
- ВНО в Украине 2024
Корреспондент опубликовал рейтинг зарплат в Украине
Издание констатирует,что массовые повышения зарплат остались в прошлом. На украинском рынке трудатеперь задают тон гиперпроизводительные сотрудники с эксклюзивными навыками иопытом - их заработки растут в разы быстрее, чем в среднем по стране.
При этом Корреспондентхарактеризует динамику роста зарплат на украинском рынке труда впоследние три года как "завидное постоянство". Так, в 2013-м отечественныекомпании подняли планку заработка для своих сотрудников в среднем на 5,5%, и показательнынешнего роста мало отличается от показателей последних лет - 5,9% в 2012году, 6% в 2011-м.
Небольшой, но стабильный рост,пишет журнал, - дань крайне сложным условиям рынка, едва оправившегося откризиса и без особых надежд смотрящего в будущее, утверждают специалисты.Работодатели теперь считают каждую копейку: в прошлом году 38% компаний заморозилиповышения даже для высшего руководства - традиционных лидеров зарплатныхрейтингов.
"Массовая практикаежегодного повышения, индексации [зарплат] практически сошла на нет", - отмечаетИлона Шарова, гендиректор HR-консалтинговойкомпании Hudson в Украине.
Компании больше не готовы повышать заработные платы всем сотрудникам ипроводят пересмотр индивидуально, на основе оценки по ключевым показателямэффективности специалиста, добавляет Татьяна Рыбчинская, руководитель направления HR-инструментов в областивознаграждения, эффективности и талантов Hay Group в Украине.
Эксперты отмечают, что самыеэффективные кадры действительно могут рассчитывать на рост вознаграждения,который в разы превышает средний в компании и отрасли.
В число таких специалистов с высокой добавленной стоимостью входятпрежде всего те, кто, во-первых, приносит ощутимый бизнес-результат на своемместе - к примеру перевыполняет установленные планы или внедряет стратегическиважные проекты, а во-вторых, является дефицитным специалистом.
Так, по данным, Hay Group даже средний темп роста зарплат вIT-отрасли составляет 10%, что почти вдвоевыше, чем в целом по Украине. Однако и в этой сфере делают ставку на лучшие кадры.
"В нашей компании ценят тех,кто способен делать больше, чем от него ожидают, выходить за рамки стандартныхпроцессов и не бояться брать на себя дополнительную ответственность", - отмечаетБогдана Корчак, HR-специалист IT-компании GlobalLogic Ukraine.
Почему, несмотря на экономическийпессимизм, в следующем году 87% компаний все же планируют пересматривать выплаты,и как украинские компании пришли к оценке на основе личных достижений, читайтев свежем №39 журнала Корреспондент от 4 октября 2013 года.
