- Горячие темы:
- Коммуналка
- Тесты bigmir)net
Почему смена работы больше не гарантирует рост зарплаты: опыт США и Украины
На протяжении долгого времени одним из главных способов повышения зарплаты считалась смена места работы.
Однако в США эта стратегия теряет актуальность. Впервые за 15 лет быстрее растут доходы сотрудников, остающихся на своих рабочих местах, чем у тех, кто переходит к новому работодателю. Об этом сообщает Центр экономической стратегии со ссылкой на The Economist.
После пандемии на рынке труда началась «Эра больших отставок»: компании соревновались за специалистов, предлагая новичкам более выгодные условия, что позволило быстро увеличить доходы. К марту 2025 года разница между ростом зарплат новых сотрудников и оставшихся на месте сократилась с 8,4% в 2022 году до 1,9%.
Аналитики отмечают охлаждение рынка труда в США: частный сектор создаёт меньше новых вакансий, растёт безработица среди выпускников, а соотношение вакансий и соискателей снизилось до 1:1. Малый бизнес демонстрирует минимальные темпы роста зарплат со времен пандемии, а отрасли консалтинга и ИТ сталкиваются с проблемами, связанными с конкуренцией искусственного интеллекта.
В Украине ситуация отличается. По данным НБУ, в августе 2025 года количество новых резюме росло быстрее спроса на работников, хотя темпы замедлились. Дефицит кадров оставался высоким, поддерживая рост зарплат, но их прирост начал замедляться.
Согласно опросу Института экономических исследований, в июле найти квалифицированных специалистов стало проще, а неквалифицированных — сложнее из-за высокого спроса на сезонных работников. Средняя зарплата в июне впервые с начала года не изменилась и осталась на уровне 25 тыс. грн, хотя количество кандидатов на рынке труда достигло рекордного уровня за последние два года.
