Нідерланди перейшли на чотириденний робочий тиждень: як це вплинуло на бізнес і працівників

У Нідерландах робочий тиждень тепер у середньому триває 32,1 години. Як пише Fortune, важливу роль у цьому відіграли жінки, які активніше долучилися до ринку праці та вплинули на формування нових трудових моделей.

У країні вважають, що 32 години цілком достатньо для ефективної роботи бізнесу та виконання завдань без втрати продуктивності. Такий підхід допомагає утримувати фахівців і зменшувати ризик професійного вигорання.

Чотириденний тиждень дозволяє працівникам поєднувати кар’єру з особистим життям, зберігати енергію та будувати довгострокову кар’єру. Завдяки цьому навіть старше покоління довше залишається на ринку праці.

Важливе місце займають і сімейні моделі. Популярна схема «полтора», коли один із батьків працює повний день, а інший — неповний. Це дає змогу краще розподіляти навантаження між роботою та доглядом за дітьми.

Схожі тенденції спостерігаються й у сусідніх країнах. В Австрії та Данії працівники в середньому відпрацьовують 34 години на тиждень, а у Німеччині та Великій Британії тестуються пілотні проєкти чотириденного робочого тижня.