Бронювання працівників: з 2026 року зросте вимога до зарплати

З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата для бронювання військовозобов’язаних працівників може зрости з 20 тис. грн до 21,6 тис. грн. Це випливає з проєкту закону про державний бюджет, поданого урядом на розгляд парламенту.

Діюче постанова уряду №76 визначає порядок і вимоги до бронювання працівників, зокрема обов’язкову умову — розмір заробітної плати, який має складати 2,5 мінімальної зарплати. У 2025 році мінімальна зарплата становила 8 тис. грн, тому критично важливі підприємства могли бронювати працівників з окладом не менше 20 тис. грн.

Згідно з проєктом бюджету на 2026 рік, мінімальна зарплата зросте на 9% — до 8647 грн на місяць. Це означає, що підприємства зможуть бронювати лише працівників з зарплатою від 21 617,5 грн.

Зростання мінімальної зарплати автоматично призведе до підвищення єдиного соціального внеску (ЄСВ) для фізичних осіб-підприємців (ФОП). Наразі мінімальний ЄСВ становить 1760 грн (22% від мінімальної зарплати), а з нового року він може зрости до 1902,34 грн, збільшившись на 142,34 грн.