Гострий дефіцит кадрів у Києві: робітничі професії майже зрівнялися з юристами за доходами

Столичний ринок праці перебуває у стані рекордної напруги. За даними Державної служби зайнятості, у Києві на одного шукача роботи припадає 24 відкриті вакансії — найвищий показник в Україні за період повномасштабної війни. Про серйозну нестачу персоналу заявляють 74% компаній, свідчить опитування Європейської бізнес-асоціації. Про це повідомляє Dengi.ua з посиланням на «Економічну правду».

Водночас кадровий дефіцит має нерівномірний характер. Дослідження Work.ua, яке охопило 459 професій, виявило суттєвий структурний дисбаланс. Найгостріше нестача кадрів відчувається у робітничих спеціальностях: серед 144 професій цієї групи на одне резюме в середньому припадає п’ять вакансій, тоді як в інших сферах — близько 3,3.

В окремих галузях розрив між попитом і пропозицією досяг критичних масштабів. Зокрема, в енергетиці у Києві кількість вакансій перевищує число претендентів у 39 разів. За даними Єдиного порталу вакансій, наразі відкрито 886 вакансій для слюсарів і 465 — для електриків, що яскраво ілюструє масштаб кадрового голоду.

Дефіцит слюсарів, електриків і зварювальників безпосередньо гальмує відновлення інфраструктури, пошкодженої російськими обстрілами. Головний інженер однієї з керуючих компаній Оболонського району Петро Кукуруза зазначив, що підприємство укомплектоване лише на 70%: за пів року на роботу вдалося прийняти лише одного слюсаря, тоді як більшість працівників — люди віком 45–60 років та пенсіонери.

За останній рік ситуація продовжила погіршуватися. Кількість вакансій за робітничими професіями зросла в середньому на 13%, тоді як попит на фахівців інших напрямів майже не змінився. Відповіддю ринку стало зростання заробітних плат: доходи робітників збільшилися на 27%, що суттєво випереджає інші професії з ростом близько 19%.

У результаті різниця в оплаті праці майже зникла. Сьогодні робітникам у Києві в середньому пропонують 34 тис. грн, тоді як представники інших спеціальностей отримують близько 36 тис. грн. Поширене уявлення про значно вищі доходи юристів та економістів поступово втрачає актуальність.

Експерти очікують, що вже за підсумками 2026 року робітничі професії у столиці стануть не лише більш оплачуваними, а й запропонують значно ширший вибір роботодавців. Це може змінити кар’єрні орієнтири молоді та їхніх батьків.

Частково пом’якшити кадровий дефіцит планують за рахунок активнішого залучення жінок до роботи. За даними ЄБА, 34% компаній у 2026 році робитимуть акцент на жіночому працевлаштуванні. Водночас у Службі зайнятості зазначають, що масового переходу жінок у традиційно «чоловічі» професії поки не відбулося.

Згідно з прогнозом Міністерства економіки, у 2026 році Україні бракуватиме 606,8 тис. фахівців і робітників, а загальна потреба в кадрах для відновлення країни оцінюється у 4,5 млн осіб.