Переключиться на мобильную версию

Свыше половины украинских айтишников планируют сменить работу

Частая смена работы характерна для ИТ-сектора и в Украине, и в других странах.
Наиболее активны в поисках специалисты, работающие в ИТ менее двух лет
Наиболее активны в поисках специалисты, работающие в ИТ менее двух лет
depositphotos.com

Среди ИТ-специалистов 56% планируют сменить работу в ближайший год, 17% ищут активно (рассылают резюме, откликаются на вакансии), 39% периодически просматривают вакансии и интересуются предложениями. Таковы данные опроса, проведенного профильным порталом для специалистов в ИТ-сфере DOU.ua.

Читай также: Опубликован рейтинг 50 крупнейших IT-компаний Украины

Этот показатель значительно выше, чем в целом среди населения: по данным GfK, лишь около 9% работающих украинцев планируют сменить работу в ближайшее время.

В этом смысле украинский ИТ-рынок труда ближе к глобальному, чем к другим отраслям украинского рынка. Частая смена работы характерна для ИТ-сектора и в других странах. Например, исследования показали, что 42% американских ИТ-компаний ожидают, что сотрудники будут часто менять работу - это самый высокий уровень среди всех американских индустрий.

Отмечается, что наиболее активны в поисках специалисты, работающие в ИТ менее двух лет. На вопрос о причинах планов сменить работу они чаще говорят о желании больше зарабатывать, карьерно и профессионально развиваться.

Читай также: Рейтинг популярных языков программирования в Украине

Разработчики и особенно ТОП-менеджеры реже думают о смене работы, чаще всего об этом задумываются специалисты техподдержки.

При этом, по данным опроса, 24% ИТ-специалистов свою нынешнюю работу даже не искали - компания сделала им предложение до того, как они задумались о смене. Еще 37% нашли новое место работы меньше чем за месяц.

Ранее сообщалось о том, что Украинские ИТ-фрилансеры захватили рынок Восточной Европы.

Смотри также - Самые востребованные языки программирования на 2016 год:

Самые востребованные языки программирования на 2016 год
0:00 / 07:12

Комментариев (3)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Отсортировать по дате Вверх
andrbv    19.03.2017, 16:13
Оценка:  +2
andrbv
В этом есть как рациональная составляющая, особенно для молодых специалистов, которые изначально идут на невысокие зарплаты, но с приобретением опыта их ценность растет, и они перерастают компанию в которой работают. Так и фактор завышенной самооценки многих ИТ специалистов.
гость  (аноним)  19.03.2017, 17:46
Оценка:  +2
гость
Знакомый айтишник,денег немеренно.На раслабоне работает.Оч хорошая профессия.
гость  (аноним)  20.03.2017, 11:11
Оценка:  -1
гость
В ожидании безвиза...
Реклама
Мы в соцсетях
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь