Переключиться на мобильную версию

Новый Трудовой кодекс-2016: чего стоит ожидать украинцам

В Украине введут сиесту во время жары, увеличат отпуск и изменят продолжительность испытательного срока.
Украинцам хотят увеличить продолжительность отпуска на 4 дня
Украинцам хотят увеличить продолжительность отпуска на 4 дня
Андрей Товстыженко, ZN.UA

Министр социальной политики Павел Розенко рассказал о нововведениях КЗоТ для украинцев. Новый Трудовой кодекс Верховная Рада должна принять уже в апреле, передают Вести.

Читай также: Стало известно, кому в Украине сложнее всего найти работу (инфографика)

В частности, в 155-ю статью кодекса хотят внести поправку, которая позволит работникам делать перерыв на жару. Иными словами, вводится традиционная для Южной Европы сиеста, когда все учреждения закрываются на перерыв с 14 до 16-17 часов.

Также предлагают увеличить отпуск для украинцев до 28 дней (сейчас 24 дня).

Испытательный срок для многих профессий сократят до одного месяца вместо существующих трех. К тому же, в документе прописывают право сотрудников отказаться от выполнения своих обязанностей, если им не платят зарплату в установленные сроки или выплачивают ее не в полном объеме.

Читай также: Верховная Рада хочет повысить зарплаты помощникам депутатов

Согласно новому Трудовому кодексу, работодатели должны будут не просто отказывать кандидату в приеме на работу, а письменно обосновывать свой отказ. Причем этот документ можно будет использовать в суде.

Также представители Минсоцполитики стали на сторону работников и внесли правку, которая запрещает увольнять матерей, у которых есть дети до шести лет. Кроме того, хотят запретить увольнять одиноких матерей и отцов.

Среди негативных изменений для украинцев значится, что нельзя будет четыре месяца находиться на больничном, никак не давая о себе знать, а только два.

Читай также: Названы 10 самых дефицитных должностей в Украине

Кроме того, если сейчас лишиться рабочего места можно только из-за пьянства, прогулов или хищения, то по новому кодексу уволить могут за разглашение служебной тайны, нарушение техники безопасности и уклонение от медосмотра или прививок.

Кроме того, вводится понятие “работа на дому“ - она должна оплачиваться точно так же, как и в офисе, а за несвоевременно выплаченную зарплату работодатели должны будут платить пеню, однако ее размеры пока не уточняются.

Читай также: Как банкопад в Украине повлиял на рынок труда: инфографика

Ранее сообщалось, что в Украине с каждым годом возрастает количество фрилансеров.

Смотри также - Эксперт рассказал о проблемах нового Трудового кодекса Украины:

Нина Потарская о проблемах нового Трудового кодекса Укра...
0:00 / 07:40

Комментариев (50)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Отсортировать по дате Вниз
Bадuк    28.03.2016, 19:54
Оценка:  +24
Bадuк
Bадuк    28.03.2016, 19:54
Оценка:  -2
Bадuк
Bадuк    28.03.2016, 19:54
Оценка:  0
Bадuк
walik83    15.03.2016, 00:35
Оценка:  +3
walik83
а какая альтернатива была? европа или россия, одинаково посути, или в россий живут иначе?
walik83    15.03.2016, 00:40
Оценка:  0
walik83
статьй с российских сайтов - нормальной колбасы нету и предложение ввести доп зборы с фонда труда.
СамецЧеловека    15.03.2016, 12:58
Оценка:  +1
СамецЧеловека
Даже в богатой Америке работодателя "на руках носят", пылинки с него сдувают, понимая что это ОН создает рабочие места, зарплаты, налоги. В Китае вообще инвестору территорию в аренду на 50 лет отдают и законы своей страны разрешают применять. Работникам - только гарантии оплаты, соблюдения мер
СамецЧеловека    15.03.2016, 13:00
Оценка:  +1
СамецЧеловека
безопасности и все! Если не устраиваешь работодателя - увольняют в тот же день! И это правильно! Поставьте себя на место работодателя, идиоты, это не сложно даже для ваших куриных мозгов! Со своим популизмом скоро глубже всяких гондурасов и сомали скатьитесь!
СамецЧеловека    15.03.2016, 12:50
Оценка:  +2
СамецЧеловека
потому бизнес и не платит налогов что они непомерные. Потому и работы нет! И ее будет еще меньше ИЗЗА ТАКИХ ВОТ ДИБИЛЬНЫХ ЗАКОНОВ! Неужели не понимаете! В стране самому попробуй зара ботать, а тем более другим р аботу дай. В Китае ра ботодателя в жепу целовали и плясали вокруг него чтоб он ра б мест
гость  (аноним)  15.03.2016, 10:54
Оценка:  +5
гость
смысл изменений ) работы нет )) бизнес который так любит кролик и его команда - денег не платит, платят копейки, все в конвертах, все неофициально )) все уходят от налогов по тупым схемам, государству насрать .. количество миллионеров растет, население нищает ...
СамецЧеловека    15.03.2016, 12:51
Оценка:  0
СамецЧеловека
потому бизнес и не платит налогов что они непомерные. Потому и работы нет! И ее будет еще меньше ИЗЗА ТАКИХ ВОТ ДИБИЛЬНЫХ ЗАКОНОВ! Неужели не понимаете! В стране самому попробуй зар аботать, а тем более другим ра боту дай. В Китае ра ботодателя в жепу целовали и плясали вокруг него чтоб он раб места
СамецЧеловека    15.03.2016, 12:53
Оценка:  +1
СамецЧеловека
создавал! А тут предлагают еще больше грабить и руки выкручивать! Нормальные бизнесмены и инвесторы отсюда уезжают вовсю. И будут уезжать. Так что с такими понтами побираться скоро на помойках будете, пока не поумнеете и гонору не поубавится!
гость  (аноним)  15.03.2016, 10:46
Оценка:  +2
гость
Да. нам только еще сиесты не хватает. Маразм полный. Это у них в Раде жара постоянная, они и устраивают себе сиесту. Сидят не знают чем занятся и придумывают разную фигню.
Регионал767    15.03.2016, 10:26
Оценка:  +3
Регионал767
у нас головний кодекс -
не нравииться - не працюй.
в нас будуть бізнесмени в виграші,бо овни дають роботу простим людям, тость роботи менше чим робочих = в ітогі роботодавець крутить руки роботнікам,бо він в дефіциті. Якби країна була розвинута - було б навпаки,бізнесмени бігали б за робочими. жопа
Регионал767    15.03.2016, 10:29
Оценка:  +1
Регионал767
тость головний принцип - не нравиться - шукай іншу роботу.
роботнік нічого не може сказать.
а якби вакансій було б багато - як в польші.германії,то своїм би була б робота+робочий вже б вибирав,де працювати,а де ні, сказав би директору - не нравиться - попробуй найди такого роботніка як я.
Регионал767    15.03.2016, 10:31
Оценка:  +1
Регионал767
по ідеї бізнесмени перші кризіс відчули на собі але за рахунок більшого запасу капітала - вони ще довго не відчують голоду і холоду,тость повної попи,коли вже готовий робить аби десь щоб тіки прожити. тому в більш програшній ситуації звичайні люди
СамецЧеловека    15.03.2016, 12:44
Оценка:  0
СамецЧеловека
так с таким дебильным колдексом, где работодатель работнику всем обязан, рабочих мест будет еще больше, дураки вы небитые! Сами себе работу искать тогда будете, на помойке. Бизнесмены и люди с деньгами отсюда уже вовсю уезжают.
Таня  (аноним)  15.03.2016, 10:19
Оценка:  +3
Таня
Если работа находится далеко и в офисах есть кондеционеры, то ВАША СИЕСТА на руку работодателям - будут держать лишние 2 часа!
AndyEn    15.03.2016, 10:19
Оценка:  +3
AndyEn
А вообще, для СПД-шников, это ниочем. Как использовали рабский труд без белых зарплат и нормированых трудочасах, так и будут дальше использовать....все эти законы бред сивой кобылы. Пока существует такая маразматическая система двойного налогообложения из зарплат, будут украинци жить в серой зоне...
AndyEn    15.03.2016, 10:16
Оценка:  +3
AndyEn
На счет вакцинации - пусть себе ота мразь уколет вакцину от полиомелита - от которого девочке ноги отняло в Ровенской области! А потом тут говорят про увольнение из-за отказа!
гость  (аноним)  15.03.2016, 10:02
Оценка:  +6
гость
Почему не пишут о изменении рабочей недели с 40 часов до 60? Этот пункт убрали или просто замалчивают?
Реклама
Мы в соцсетях
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь