Переключиться на мобильную версию

Американские эксперты рассказали, почему стоит нанимать сотрудников 55+

Возрастные работники опытнее, лояльнее, легче приспосабливаются и имеют много бизнес-связей.
Работники 55+ обращаются с современной техникой не хуже молодых
Работники 55+ обращаются с современной техникой не хуже молодых
medikforum.ru

Старший директор по развитию крупного калифорнийского стартапа в сфере финансов NerdWallet Мэгги Ленг в отличие от многих работодателей Силиконовой долины активно берет на работу сотрудников старше 55 лет - состоянием на апрель 2016 года в компании трудятся 12 работников преклонного возраста. Об этом сообщает американское экономическое издание Fast Company. 

Читай также: Сколько стоит час работы в США и в Украине - исследование

Ленг убеждена, что работников 55+ отличает не только большой опыт, который особенно полезен в коммуникации с клиентской стороной, но и лояльное отношение к своей компании.

Издание отмечает, что почти 60% американских работников 55+ имеют опыт работы более 10 лет на одном месте, тогда как среди 40-55-летних такой опыт есть только у 37% работников. Кроме того, прием на работу возрастного сотрудника, как правило, влечет за собой расширение бизнес-контактов, особенно это касается сектора продаж.

Читай также: Женщины в Украине зарабатывают меньше, чем мужчины - Госстат

Исполняющий вице-президент HR-компании Ceridian Лиза Стерлинг отмечает, что сотрудники 55+ обычно быстрее осваиваются на новой работе.  

Между тем вице-президент рекрутинговой компании Adecco Staffing USA Лорен Гриффин отмечает, что опасение многих работодателей, что возрастные работники не умеют обращаться с современной техникой, не имеет под собой основы.

Читай также: Как изменились зарплаты украинцев - исследование

Напомним, что по результатам исследования американского сайта поиска работы CareerСast.com, наименее перспективная профессия в США - журналист печатного издания. 

Смотри также - Как защищаются права работников в Соединенных Штатах:

 

Как защищаются права работников в Соединенных Штатах
0:00 / 02:29

Комментариев (4)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Отсортировать по дате Вниз
гость  (аноним)  19.04.2016, 15:33
Оценка:  +4
гость
Все так. Но те,кому за 55,не так покладисты,они меньше запуганы,меньше зависимы от зарплаты(т.к. на пенсии),они знают себе цену,не так часто кланяются начальству,лезут не в свое дело.. Нее,такие кадры могут испортить жизнь руководителю.))
гость  (аноним)  19.04.2016, 11:51
Оценка:  -1
гость
Я бажаю,
але знову не побачю Париж!
kot-martin    28.11.2016, 23:46
Оценка:  0
kot-martin
А ти вже МавПа рижа?
nika_12    19.04.2016, 11:25
Оценка:  +8
nika_12
а отечественные"эксперты" хотят что бы было обязательно высшее образование, знание иностранного, привлекательная внешность, выносливость бойца американского спецназа, безукоризненное знание пк и офисной техники, возраст до 25 и при этом со стажем не менее 5 лет и все это за дерьмовую зарплату)))
Реклама
Мы в соцсетях
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь