Можно ли отказаться работать во время воздушной тревоги: ответ

Сотрудники имеют право отказаться от работы во время воздушной тревоги. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. Об этом рассказал уполномоченный Верховной рады по правам человека Дмитрий Лубинец.

Читай также: В Чернигове решили приостановить работу "Пунктов несокрушимости"

Непосредственно в трудовом законодательстве нет нормы запрета работать во время воздушной тревоги и не прописана и ответственность работодателя.

В то же время согласно Кодексу законов о труде Украины, на всех предприятиях, в учреждениях, организациях должны быть созданы безопасные и безвредные условия труда. Обеспечить их должен работодатель кроме случаев, когда с работником заключен трудовой договор о дистанционной работе.

Таким образом:

• Работодатель не вправе требовать от работника выполнять работу, угрожающую его жизни, а также в условиях, нарушающих законодательство об охране труда.
• Работник имеет право отказаться выполнять порученную работу, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья или окружающих его людей и окружающей среды.

Читай также: Киевские ЦНАПы возобновляют работу по субботам

Кроме того, работодатель не должен пренебрегать правилами гражданской защиты и обязан:

• обеспечивать гражданскую защиту своих работников, в том числе во время оповещения о воздушной тревоге;
• соблюдать правила гражданской защиты во время воздушной тревоги и эвакуироваться в безопасное место.

Ранее мы писали, что в Украине изменили порядок начисления выплат военнослужащим. Практика применения показала, что требуется модернизация.

• Теги:
• работа
• война
• война в Украине
• работа в Украине