Чи можна відмовитись працювати під час повітряної тривоги: відповідь

Співробітники мають право відмовитись від роботи під час повітряної тривоги. Роботодавець зобов'язаний забезпечити безпечні умови праці. Про це розповів уповноважений Верховної Ради з прав людини Дмитро Лубинець.

Читайте також: У Чернігові вирішили призупинити роботу "Пунктів незламності"

Безпосередньо у трудовому законодавстві немає норми заборони працювати під час повітряної тривоги та не прописана відповідальність роботодавця.

Водночас, згідно з Кодексом законів про працю України, на всіх підприємствах, в установах, організаціях мають бути створені безпечні та нешкідливі умови праці. Забезпечити їх повинен роботодавець, крім випадків, коли з працівником укладено трудовий договір про дистанційну роботу.

Таким чином:

• Роботодавець немає права вимагати від працівника виконувати роботу, загрожує його життя, соціальній та умовах, порушують законодавство про охорону праці.
• Працівник має право відмовитися виконувати доручену роботу, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я або навколишніх людей та навколишнього середовища.

Читайте також: Київські ЦНАПи відновлюють роботу по суботах

Крім того, роботодавець не повинен нехтувати правилами цивільного захисту та зобов'язаний:

• забезпечувати цивільний захист своїх працівників, у тому числі під час сповіщення про повітряну тривогу;
• дотримуватися правил цивільного захисту під час повітряної тривоги та евакуюватись у безпечне місце.

Раніше ми писали, що в Україні змінили порядок нарахування виплат військовослужбовцям. Практика застосування показала, що потрібна  модернізація.