Несоблюдение дресс-кода может стать причиной увольнения

Согласно последним исследованиям , в каждом десятом украинском офисе очень строго следят за соблюдением дресс-кода. В случае его нарушения сотрудника ждут строгие санкции: от официального выговора до штрафа или даже увольнения.

Однако в 44% компаний за слишком яркий галстук, мини-юбку или декольте наказывать не станут и ограничатся лишь замечанием. А еще в 45% на неподобающий для офисного сотрудника вид вообще ни как не отреагируют.  

Но бывают и фанаты. Один из респондентов пожаловался, что работодатель ради выполнения корпоративных правил лишил его оплачиваемого отпуска, тем самым нарушив ст. 74 КЗоТ Украины.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Половина офисных работников терпят "фриков"-коллег

Компании, отказывающиеся от дресс-кода в рамках программы нематериальной мотивации, делают это не зря. В удобной одежде – лучше работается, утверждают респонденты. Однако только каждому десятому офисному работнику все равно, в чем работать.

Подавляющее большинство мужчин (65%) и женщин (52%) хотят носить в рабочее время повседневную одежду. Все же, среди представительниц слабого пола нашлось 35 %, а мужчин – 19% , которым нравится офисный стиль.

Большинство офисных сотрудников одобряет наличие в офисах умеренных требований к дресс-коду. А вот категорически против каких-либо требований к внешнему виду только 7% респондентов.

Работодатель ради выполнения корпоративных правил лишил его оплачиваемого отпуска, тем самым нарушив ст. 74 КЗоТ Украины.

По мнению опрошенных, дресс-код нужен только тем сотрудникам, которые работают с клиентами и бизнес-партнерами (42%). И это мнение больше распространено среди мужчин. А в том, что оправданы только некоторые разумные требования, уверены 39% работниц офисов и 32% работников.

«Даже если работодатель не вводит строгий дресс-код, это не означает, что на работу можно ходить в чем угодно. Цветные колготки или яркая массивная бижутерия не будут уместны, даже если у вас принят демократичный стиль одежды. Опрятный внешний вид обязателен для офисного сотрудника, который работает в коллективе», - уверяет Инна Елисеева, редактор женского онлайн-журнала IVONA bigmir)net.

Даже если работодатель не вводит строгий дресс-код, это не означает, что на работу можно ходить в чем угодно

Особенно эксперт рекомендует соблюдать дресс-код женщинам, которые работают в мужском коллективе. Так идеально подобранная одежда поможет сохранить необходимую дистанцию и станет помощником в построении репутации. 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Кого любят боссы: красивых или умных?

• Теги:
• карьера
• увольнение
• дресс-код