Эксперты провели исследование причин увольнения сотрудников

Аналитики компании провели исследование причин, по которым работодателичаще всего увольняли сотрудников в минувшем году.

Согласно ее данным, самая большая часть уволенных сотрудников - 33%использовала рабочее время и интернет не для работы. Сотрудники на рабочемместе могут посещать развлекательные сайты, читать новости, постоянно общатьсяв мессенджерах, смотреть фильмы, играть в онлайн-игры и по-другому отдыхать вофисе от работы, за что их увольняют.

В то же время навтором месте рейтинга причин увольнений оказалось обсуждение компании или ееруководителей в интернете(21%), а третье по количеству сотрудников, уже неработающих в компаниях (около 14%), занимает проблема взяток, коррупционныхпроцессов и откатов.

За ними следует поискновой работы сотрудником (12% уволенных) и безответственность в обращении сконфиденциальными данными (11%) - под эту категорию попадают сотрудники,потерявшие данные или ошибившиеся почтовым адресом, и в результате принесшиекомпании убытки.

Кроме того, в случаепромышленного шпионажа в пользу конкурентов компании также увольняли работающих(6%). На последней ступени рейтинга оказалось нарушение внутренних правилкомпании. Общий процент сотрудников, уволенных по этой причине, составил 3%.

Между тем, недавносообщалось, что руководителикомпаний все чаще покупают софт, позволяющий следить за действиями сотрудников.

Корреспондент.biz

• Теги:
• компании
• сотрудники
• массовые увольнения