Половина украинских работодателей практикуют премирование сотрудников - опрос

Об этом Корреспондент.biz сообщили в карьерном портале rabota.ua. По данным опроса,в 46% случаев украинцев не балуют бонусными выплатами, и еще 4% украинцевсообщили, что не знают о подобной практике в компании.

В большинстве случаев (30%) размер премии равен десятойчасти реального оклада сотрудника. В 27% случаев премия составляет 10-25% отзарплаты, а в каждом четвертом случае может достигать и половины месячногозаработка.

Каждый десятый респондент, получавший на своем месте работыпремию, сообщил, что ее размер превышает 75% от оклада.

Примечательно, что в большинстве украинских компаний (52%)премируются сотрудники официально, то есть бонусные деньги получают в счетофициальной зарплаты. В каждой третьей компании премию сотрудники получают "вконверте", а в 7% случаев - часть премии начисляется в качестве официальногооклада, а остальное выплачивается "на руки".

46% украинцев отметили, что у них на работе премиивыплачиваются сотруднику при условии его отличной, примерной работы. 42%украинцев получают премии в качестве бонуса за принесенную компании прибыль. Вкаждой пятой компании премировать сотрудников принято по случаю крупныхпраздников.

Ранее Корреспондент.biz писал, что украинскийрынок труда жаждет рабочих, предлагая высокие зарплаты.

Корреспондент.biz

• Теги:
• Украина
• бизнес
• премия
• сотрудники