У Росії пропонують дозволити працювати під час хвороби через дефіцит кадрів

Дефіцит кадрів у Росії: у Держдумі пропонують запровадити “адаптивний режим праці” для хворих працівників
Ілюстративне фото / Getty Images

У Росії, де спостерігається гостра нестача робочої сили, депутати Держдуми запропонували дозволити працювати навіть під час хвороби, якщо стан здоров’я дозволяє виконувати обов’язки у спрощеному режимі.

Як повідомляє The Moscow Times, відповідний законопроєкт підготував Комітет Держдуми з питань праці, соціальної політики та у справах ветеранів.


 Що передбачає законопроєкт

Документ пропонує внести зміни до Трудового кодексу РФ і запровадити нову статтю — 931 “Тимчасовий адаптивний режим праці”.
Вона дозволить працівникам працювати під час тимчасової непрацездатності, якщо лікар підтвердить, що робота у полегшеному форматі не шкодить здоров’ю.

У пояснювальній записці зазначено, що чинна система — “або працездатний, або ні” — вже не відповідає сучасним реаліям. “Багато працівників із легкими захворюваннями можуть ефективно виконувати свої обов’язки, не перебуваючи повністю на лікарняному”, — йдеться у документі.


 Як працюватиме новий режим

  • Перехід на адаптивний режим буде добровільним.

  • Працівник зможе у будь-який момент припинити роботу та оформити лікарняний.

  • Для участі потрібне медичне підтвердження.

За задумом авторів, це допоможе зменшити витрати роботодавців і дозволить працівникам залишатися активними навіть під час хвороби.


 Дефіцит кадрів у Росії зростає

Ініціатива з’явилася на тлі поглиблення кадрового дефіциту, спричиненого повномасштабною війною проти України.

За даними Росстату, у серпні рівень безробіття становив 2,1% — найнижчий показник за всю історію спостережень.
Водночас кількість відкритих вакансій перевищила 1,8 млн, тоді як безробітних — лише 1,6 млн осіб.

Аналітики Газпромбанку вказують, що потреби економіки у працівниках перевищують наявні ресурси.
Голова Центробанку Ельвіра Набіулліна раніше попереджала, що напруженість на ринку праці може залишатися високою тривалий час.

На цьому тлі влада шукає нові шляхи залучення робочої сили —
спрощує працевлаштування підлітків із 14 років, залучає трудових мігрантів та індексує пенсії працюючим пенсіонерам, — зазначає The Moscow Times.